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前瞻育兒不友善 托育聯盟籲衛福部增2歲以下公托名額

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2017/08/16 12:00:00
苦勞網特約記者

「前瞻基礎建設計畫」第一期特別預算(106-109年度)中包含「少子化友善育兒空間建設」,教育部對2-6歲與衛福部對0-2歲之幼兒托育皆有編列經費,但兩者規模差距懸殊,今日(8/16)上午托育政策催生聯盟召開記者會呼籲行政院出面協調,讓衛福部的公托名額在六年內增加21,000名,與教育部增加2-6歲的34,249名銜接,令0-6歲的公共托育能夠「無縫接軌」,青年家庭能安心生養,減緩少子化的問題。

托育政策催生聯盟呼籲行政院出面協調,讓衛福部的公托名額在六年內增加21,000名,與教育部增加2-6歲的34,249名銜接,讓0-6歲的公共托育能夠「無縫接軌」。(攝影:曾福全)

托育政策催生聯盟劉毓秀指出,目前在前瞻計畫第一期(106-109年)特別預算中,針對「少子化友善育兒空間建設」分別由教育部與衛福部來規劃,教育部負責2-6歲幼兒的公共幼兒園,包含非營利幼兒園,將增辦1,247班共34,249位名額,將幼兒園公私比例提高到四比六;而衛福部負責的0-2歲幼兒部分僅增列120所共1,440位名額的迷你型社區公托家園,公私比例為一比九。兩者差距頗大,無法順利讓家長無縫接軌。

托育政策催生聯盟發言人王兆慶認為,行政院應協調教育部與衛福部,拉近兩者名額差距,期許衛福部能在六年內增加21,000個對於0-2歲的公托名額,包含公共家園12,000名與公共保母9,000名,使得公私幼托的比例能夠達到四比六,而非現行的一比九,讓0-6歲幼兒的公共托育環境能夠在衛福部與教育部無縫接軌。

芝山公共家園爸爸代表陳柏謙說,去年底小孩一出生,就忙著尋找公托資源,社區公辦民營的公托機構名額僅有40名,每年7、8月進行抽籤,去登記後排到第60位,但有三倍的人要去擠,抽到機會頗低,所幸後來抽到今年新設、規模較小的公共家園。陳柏謙指出,私托每月要花25,000元,幾乎等於一個工作者的薪資,公立幼兒園每月費用14,500元,相對低廉,「現在所送去的芝山公共家園是國家資源投入,環境也比較完善」。對於父母而言,是否生小孩的考量就是出生後的托育環境與費用,國家拿出資源來投入公共化托育才能讓人無後顧之憂。

台灣勞工陣線楊書瑋表示,少子化是國安問題,政府不該把托育丟回家庭,目前0-6歲幼兒有40萬人,其中有20萬人是母親在照顧,15萬人則是由公婆照顧,僅有5萬人是進入托育體系,又有九成都在私立幼兒園。楊書瑋質疑,教育部要增加2-6歲公托名額34,249人,衛福部卻只增加0-2歲公托名額1,440人,「這是一匹馬後面拖著一頭牛」,呼籲政府不該用補貼的方式讓家長去市場裡面購買商品,而應投入公共資源協助。

婦女新知基金會覃玉蓉表示,目前長照預算有200億元,0-2歲的公共托育預算卻僅有15億元,顯示托育這塊不受重視,年輕家長十分憤怒。覃玉蓉指出,政府過去僅想要以津貼的方式補助家長,但往往幼兒園也會因政府給予的津貼而調漲學費,政府應增加公托名額,才能緩解青年家庭的低薪困境,給0-6歲家長有力的後盾。

全國教保產業工會郭明旭則提到,各地幼兒園超收問題嚴重,造成工作人員工作量大增,間接產生不當管教事件。郭明旭指出,托育商品化後只剩利潤考量,會提高工時、壓低照顧者的薪資、給予很差的福利待遇,每年全國幼保系有4000至5000人畢業,但目前卻是嚴重缺工,因其工作十年平均薪資仍僅有23k,卻要負擔龐大的情緒壓力。

芝山公共家園爸爸代表陳柏謙指出,去年底小孩出生,當時就忙著尋找公托資源,社區公辦民營的公托機構名額僅有40名,每年7、8月進行抽籤,但抽到機會頗低。(攝影:曾福全)

托育政策催生聯盟發言人王兆慶認為,行政院應協調教育部與衛福部,拉近兩者名額差距。(攝影:曾福全)

衛福部應在六年內增加21,000人的0-2歲公托名額,才能與教育部無縫接軌。(攝影:曾福全)

公托無縫接軌的方式介紹。(攝影:曾福全)

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