遠東航空勞資糾紛持續延燒，遠航企業工會控訴公司解僱多名工會會員，意圖消滅工會，但遠航董座張綱維前天（10/31）召開記者會重砲回擊，批工會提出團體協商要求是「少數份子耍特權」，並公開發表反工會言論。今日（11/2）下午，工會因遲遲等不到董事長對公司惡意解僱工會幹部的回應，前往公司抗議。但公司高層仍未出面，甚至動員大量員工反制。
自遠航企業工會成立以來，遠航公司就對打壓工會「不遺餘力」，先是在今年5月違法解僱17名會員，後來經北市勞動局調解、開罰後復職。但在6到10月間，公司又解僱了多名工會會員與工會理事長詹文婷，並在10月底解僱兩位副理事長。張綱維日前更親上火線表示公司根本不清楚工會已經成立，而且「要是知道是工會會員，早就會資遣」，試圖以否認工會存在，間接否認「公司不願與工會協商」的說法。
然而，工會拿出公文證明，在5月公司就曾發函向工會索取登記證明、工會章程、幹部及會員名冊，當時工會也依約提供，也要求公司應儘速與企業工會展開協商。因此張綱維所謂「不知道工會存在」的說法顯然有誤。對於工會今日的抗議，公司則動員上百名員工展開反制抗議，批評少數特權份子組成的「壞工會」在胡鬧，卻造成多數「好員工」受累。
對於解僱工會幹部的理由，公司則主張，該次受解僱的兩名工會副理事長是因工作都「確不能勝任」，因此按《勞基法》予以解僱。但今日兩位副理事長也出面喊冤。副理事長高廷萱曾榮登遠航立牌看板人物、遠航形象大使，另一位副理事長戴瑩在機上商品銷售方面也有不錯的成績。她們主張遠航在內部的人事考核制度並不透明，實際上這些解僱的動作都是衝著工會而來。高廷萱語帶哽咽地說，董事長說公司是一個大家庭，「但門根本沒開，我們怎麼進得去？」
除了要求公司高層正視工會的協商權利，工會也希望民航局能夠主持公道，並隨後前往民航局陳情。民航局標準組長林俊良出面接下陳情書，他表示民航局並不樂見遠航內部勞資衝突，並希望公司與工會進行協商。但他也強調，民航局對於會影響飛安運作的公司內部事項將會加以干預，希望遠航爭議能夠儘速落幕，讓員工和旅客都能安心。
