桃園市政府今日（12/18）上午在市府大廳舉行桃市績優企業卓越獎頒獎典禮，市長鄭文燦也親自出席，然而近期桃園市轄下發生多起企業打壓工會幹部事件，包含中華航空約談解雇工會幹部遭勞動部裁決已構成「不當勞動行為」，以及外商美光集團在團體協約協商前解雇工會理事長等事件，桃園市產業總工會便率領多位工會幹部在市府前抗議，要求鄭文燦出面解決，面對勞工。下午鄭文燦出面承諾將發函給華航認列違法，但就美光的解雇案，則只願意召開協調會，目前工會仍在靜坐中。
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美光鍘工會理事長 華航不甩勞動部裁決
美光晶圓科技公司為全台最大外商，今年（2017）11月14日在與工會進行團體協約協商會議前的2小時，解雇工會理事長馮澤源，打壓工會意圖明顯，工會目前已向勞動部提起不當勞動行為裁決。
至於華航方面，目前有三名工會幹部遭到非法懲處，包含華航企業工會理事張書元、朱良駿及會員代表林馨怡，三人都因為參與工會記者會，反映勞動條件問題，後續就遭公司約談，7月5日華航召開人評會決議懲處朱良駿「一大過、兩小過」，隨後工會立刻對華航的約談懲處行為，向勞動部提起不當勞動行為裁決；10月16日，裁決結果出爐，認定華航違法。然而，12月16日華航卻再度召開人評會，繼續對林馨怡、張書元二人做出懲處決定，林馨怡為「解雇」，而張書元則是「一大過、兩小過、兩申誡，調地勤」。勞動部對此公開表示，華航在裁決出爐後仍懲處工會成員，已違反《工會法》，依法可開罰3萬至30萬元。
工會要地方政府表態
華航工會理事長劉惠宗忿忿不平表示，此次資方對於工會幹部的處理，都是「重懲」，直接就是「一大過、兩小過」或者「解雇」，像是一把刀直接架在勞工脖子上，中央只是罰罰錢，哪有什麼用，「刀子劃下去，勞工脖子就斷了，像死刑一樣」，直言地方政府也應該表態，不該把責任全推到中央。
劉惠宗表示，現在桃園市府別說罰錢，連表態關心都沒有，現在的華航董事長何煖軒是鄭文燦推薦的，兩人關係良好，「只要鄭文燦講幾句話，何煖軒會不聽嗎？」劉惠宗說，工會不願臆測兩人是否對於打壓工會已有一定默契，但希望鄭文燦能盡速出面，說句公道話。
桃市產總理事長莊福凱則表示，無論華航工會、美光工會，作為都符合《工會法》，並未違法，卻遭公司打壓，鄭文燦是桃園市大家長，應該當勞工的保護傘，「不然我們選你幹嘛？」莊福凱說，勞工也是桃園市民，如今遭受不公平的打壓，遭公司解雇，對個人與家庭都是很大的影響，讓家庭受到摧殘，希望鄭文燦來幫幫工人，幫忙工人恢復原職位。
工人市府外抗議 逼出鄭文燦現身
上午鄭文燦在市府大廳出席頒獎典禮，工會則被警方團團包圍在市府門外，不斷高喊「鄭文燦出面解決！面對勞工！」鄭文燦11點站上台致詞時，場內清晰可聽見工會的口號聲，雙方相隔一門，將近只有15公尺的距離。
鄭文燦在致詞尾聲時脫稿演出稍許提及勞工議題，卻並未回應具體內容，鄭文燦表示，他相信企業要遵守法令，創造友善的互動環境，而地方政府同樣要依法行政，「企業的內涵沒辦法用簡單二分法」，希望在法令規範的情況下，讓企業照顧勞工，維持職場該有的勞動條件及工作安全品質，「這方面，桃園市政府的經發局、勞動局都是同一個政策，相信中央勞動部負責處理的業務也會是同樣的政策…」。
鄭文燦在頒獎結束離開舞台後，隨即就要去參觀得獎企業的展品，記者上前詢問鄭文燦可否回應工會訴求，鄭文燦表示，保護工會幹部是《工會法》的重要精神，主管機關則是中央的勞動部，華航必須要針對勞動部不當勞動行為裁決書辦理、必須遵守裁決，而有關美光工會，桃園市勞動局已經有積極介入調解，若調解不成，未來也會協助將申訴書送到勞動部，由中央統一處理，「有些外力團體很聰明，他們也很了解狀況，都知道這是勞動部的權責。」說完這句話後，鄭文燦便快步離去。
直到頒獎典禮結束，工會仍持續在市府門口靜坐，等候鄭文燦出面。由於中午市府安排了鄭文燦與今日頒獎典禮的獲獎企業餐敘，將近下午3點，鄭文燦才步出市府大門，與工會對話，桃園市產業總工會秘書吳嘉浤表示，工會要求鄭文燦表態認定華航違法，並就美光的事件進行調查報告，但鄭文燦現場僅承諾將發函至華航，認列其違法，對於美光的事件，則只願意繼續召開協調會。吳嘉浤表示，工會將持續靜坐直到市府確實發函給華航為止。
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