行政院日前宣布實施今年度軍公教調薪3%，但隨即傳出政策跳票！台灣高等教育產業工會今日（2/27）召開記者會指出，高教人員除了正教授外，副教授、助理教授及講師的加薪幅度皆不足3%，質疑政府「偷斤減兩」微調教育經費，造成大學中的基層教師蒙受不公待遇。
現行大專院校教師的薪給分成「本俸」和「學術研究費」兩部分，但根據高教工會調查，此次教師加薪只有本俸全面落實，在學術研究費方面，卻出現不同職級的落差，導致正教授整體加薪6.6~8.7%，副教授、助理教授及講師僅加薪約2.6%的情形。
政治大學勞工所教授、高教工會理事長劉梅君直言：「沒有正當理由的差別待遇就是歧視」，絕對不能接受。她也表示，上次公教人員調薪已是2011年，七年間台灣消費者物價指數（CPI）已增加7.5%，調薪3%遠遠追不上物價水準，希望全體教師都能「加到滿」甚至超過3%，才能真正帶動民間加薪、擴大內需，活絡台灣經濟。
高教工會組織部主任林柏儀表示，未受到同等加薪待遇的副教授、助理教授及講師達三萬人，占全台大專院校教師比例七成，他們卻遭受教育經費分配不均的不當對待，質疑政府喊出要「加薪延攬人才」，實際上卻是「偷斤減兩」，為公私立校方節省1億多元的經費支出。
林柏儀更質疑，如果連賴揆公開喊出的調薪數字都做不到，如何相信民間企業會跟進調薪？他呼籲，政院應立刻將全體大專院校教育人員都至少調薪3%，並以追上物價調幅為目標，一併調漲校內的職員、助理、工友等群體的薪資，才能擴大加薪的效應。
105學年度高教各職級專任教師人數、比例與加薪幅度
職級 | 人數 | 人數比例 | 加薪幅度 |
教授 | 12222 | 27.8% | 6.57～8.65% |
副教授 | 15007 | 34.1% | 2.53～2.62% |
助理教授 | 11909 | 27.1% | 2.59～2.68% |
講師 | 4828 | 11.0% | 2.75～2.82% |
| 總共 43966 |
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（資料來源：行政院。整理、製表：台灣高等教育產業工會）