勞權公投聯盟日前在台北市區舉辦車隊遊行，宣傳廢止過勞《勞基法》公投，事後勞動部發布新聞稿，聲稱《勞基法》新制已兼顧安全與彈性，公投廢止新規定，勞工權益反受影響，呼籲民眾對此議題「不可不慎」。勞動部的說法引起勞團強烈不滿，今日（6/27）齊聚勞動部前抗議，痛批勞動部嚇阻民眾、打壓勞權公投。
被批為「過勞版」的《勞基法》上路後，勞團隨即發起兩項「勞權公投」抵制，第一項為訂定《國定假日法》，討回2016年被刪除的七天國定假；第二項為廢除今年初通過的過勞《勞基法》版本。目前勞權公投仍在第二階段緊鑼密鼓的連署當中，力拚8月底前突破28萬的成案門檻。
然而，針對勞團提出的廢止《勞基法》部分條文公投案，勞動部卻在6月23日發出新聞稿，指公投若成案並投票通過，包括輪班間隔11小時上路、特休假可遞延一年等新制規定都將失效，回到修法前的狀態，「恐非所有勞工之福」，呼籲勞工對此議題「必須審慎、再審慎」。
勞權公投聯盟今痛批，勞動部根本是混淆視聽，企圖用片面不實的話術，嚇阻勞權公投的推廣。勞動部新聞稿指出，輪班間隔11小時已在修法後正式上路，若廢止將回到上路前的狀態，但勞公盟成員朱智德反駁，這條規定從2016年一直延宕到本次修法後才實施，是民進黨政府一手造成，竟然以此要脅全台勞工，必須接受部份行業輪班間隔下修為8小時，否則連11小時也沒有。
勞動部新聞稿也說，一旦廢止新規定，特休假一律要在年度結清工資，勞工不能將假遞延一年安排明年假期，並質問「這真是勞工想要的嗎？」勞公盟駁斥，就算真的有勞工想要用遞延特休來安排明年假期，不也是民進黨政府砍掉七天假，造成勞工沒有較長假期的後果？
勞動部新聞稿還表示，依照《公投法》規定，此公投案如果通過，立法機關兩年內不得再制定相同之法律；屆時新制規定中的進步條文，將無法再適用，短期內也無法再訂定，勢必對勞雇雙方造成衝擊，恐非所有勞工之福。勞公盟則痛批，原修法違背全民意志，本來就受勞工唾棄，民進黨政府應做的是提出真正進步、保障勞工權益的條文。
朱智德指出，勞動部新聞稿僅針對本次修法的第34條和第38條大作文章，卻不談其他修惡的面向，如休息日加班費改採核實計算、每月加班上限提高至54小時、鬆綁「七休一」讓勞工可連續工作12天等等，質疑勞動部根本是心虛，在維護勞工權益上龜縮，打壓人民發起的勞權公投卻不遺餘力，自甘成為資方傳聲筒。
勞團在勞動部前高喊「捍衛勞權龜孫子，打壓公投急先鋒」口號，並將印有烏龜圖案的紙張貼在勞動部的門口。過程中，抗議群眾一度和警方發生推擠衝突，警方強行拖走多名勞團成員，並造成一名成員掛彩送醫，遭勞團指責手段粗暴。
勞公盟成員許淳淮表示，8月底是勞團送出連署書的期限，過去幾個月勞團透過工會團體的網絡做連署，這個月開始各團體也積極在擺攤連署，6月30日將有全台聯合擺攤行動，呼籲民眾共同加入連署。
