Quantcast
Channel: 苦勞網
Viewing all articles
Browse latest Browse all 3838

【2018勞工影展】策展人碎碎念: 讓「換民主進入公司」變成選項之一​

$
0
0
2018/10/07 12:00:00
台灣青年勞動九五聯盟理事長

2015年開始,三年內兩次修勞基法,修的大家雞飛狗跳,修的大家暈頭轉向,修的大家都不滿意,勞方跟資方的立場似乎益發緊繃、不滿跟衝突持續醞釀中。工會、勞工團體持續與資方拉扯,還沒加入工會的人持續觀望、繼續抱怨,最後法還是修了,社會一片怨聲載道,日子就這樣繼續過下去。

真的只能這樣嗎?我們還可以做什麼?

2016勞工影展」我們引進國外的影片,試圖與社會討論青年貧窮、全球化等問題;「2017勞工影展」則以國內外影片為引言材料,討論過勞、產業變遷所帶來的影響。除了透過影片勾勒、指出近代勞動的現況,我們也試著提出一些可能的解方:「發聲」、「行動」、「組工會」都是可能的方向。再細看近幾年台灣許多新興工會的出現,罷工事件頻傳、勞資爭議相關的抗爭接連不斷,也許幾年下來,勞工影展、勞工運動、工會運動、勞團倡議已經悄悄地發生作用,在社會大眾的心中埋下了種子。但回歸到現實面,勞基法對勞工的守護節節敗退,我們除了以個人或集體的力量,竭盡各種法律工具和資源進行勞資爭議跟「討債」之外,我們能不能有其他選擇?

本屆勞工影展的主題為「換民主進入公司」。(2018勞工影展提供)

2018勞工影展:換民主進入公司

「2018勞工影展」以「換民主進入公司」這個題目為主軸,光是看主題恐怕讓人摸不著頭緒,到底「換民主進入公司」是什麼?職場民主/產業民主真的有可能嗎?如何想像自己與老闆平起平坐,又或者沒有老闆/人人都是老闆的光景?

之所以決定選擇這個冷門的題目,是因為這幾年下來,我在選片的過程中發現,國外在談勞工相關議題的時候,除了著重工會、勞工運動悠久歷史所帶來的影響、各種流派對於資本主義的分析,以及文化背景的因素之外,還有一個很重要的角色是「合作經濟」(Economic cooperation)。這次特別選擇《我們的義式經濟》(WEconomics: Italy)以及《合作社鬥陣行》(TOGETHER. How cooperatives show resilience to the crisis)兩部片,介紹國外的合作社如何成為社會及經濟的中堅,並且在經濟危機時一起度過難關。

但反觀台灣的合作經濟,大多只停留在學校的合作社/福利社,或是只知道主婦聯盟生活消費合作社,一般人鮮少有機會真正自主、自願的參與合作社,了解合作經濟中的團結、參與、自主管理等運作模式。而台灣的合作社也卡在民國22年立法時的框架,其功能嚴重受限,主管機關至今仍是內政部人民團體司,原本合作社應該有的「團結合作」、「經濟參與」、「社區關懷」等等功能,也在現行法令下受到限縮。更甚者,近幾年合作社開始成為資方逃避雇主責任的工具,鼓勵員工成立勞動合作社來進行勞務承攬,將原本公司內的業務外包出去。

全球勞動條件持續衰退,我們該何去何從?

這次影展在「換民主進入公司」主題之下,分四個子題「我們一起分大餅」、「打破金蛋神話」、「被劃掉的工人」、「看不見的職災」,試圖在全球工會組織率持續下降、整體勞動條件持續倒退、非典型就業持續擴大的今天,討論職業災害形式愈來愈多變,移工移民成為新的廉價勞動力,環境保護、勞動權、消費者倫理、慈善災難等等衝突問題。

其中「我們一起分大餅」、「打破金蛋神話」也是希望藉此讓大家重新思考,現在的我們,是否需要改變?若是在七、八年前罵公司沒有做到企業社會責任(CSR),恐怕沒人知道那是什麼,只會被說「抗議也要找對對象」1

現在,企業社會責任已經是各家企業搶破頭要做的事情,寫報告、辦活動不遺餘力,每年用「綠色」、「愛」等標語做得有聲有色。而近幾年來共享平台、共享經濟開始流行,社會企業、B型企業也開始成為選項之一。以往人們認為「先賺錢,再捐錢做好事」的模式已經開始慢慢鬆動,有一群企業家在思考的是,如何在賺錢的同時就先減少傷害,賺錢的同時就直接做好事。這樣的思考方式,是否能為我們的社會及經濟帶來一些新氣象?

《我們的義式經濟》劇照。(2018勞工影展提供)

「被劃掉的工人」、「看不見的職災」則是再次提醒社會大眾,在生活中不被看見的角落,或光鮮亮麗的產業背後,其實都是勞動者的身影層層堆積而成,不論本國籍或外國籍都是如此。尤其目前台灣移工人數已經近70萬人,其勞動處境、權益至今仍然有許多需要努力的地方,即使勞工團體、人權團體年年倡議修法改善,沒有選票的移民移工要在台灣的政策上更進一步仍然十足困難。

企業民主化不可能?條條大路通民主

也許有些人會覺得「換民主進入公司」太過理想,在沒有互信基礎的狀況之下,人與人的權力不對等如此懸殊,養家餬口都已經很不容易,哪裡有心力再談職場的民主?其實不論是合作社、社會企業或工會,皆是試圖在現有的遊戲規則之下試圖撐出一個能夠讓更多人一起參與的空間。在缺乏想像力及練習機會的狀況之下,我們自然很難在短時間之內描繪出「換民主進入公司」會是什麼樣的圖像。

從歷史來看,台灣的民主化過程也是經歷前輩長年的努力及血淚,才得以轉型。我自然不敢妄想在一次影展活動當中,就推動台灣的產業民主/職場民主。但做為一個開頭總是可以的吧!

來看電影吧!看完之後,你可以認同、也可以駁斥,但也希望你留下你的心得感想,與其他人交換意見,也許能碰撞出新的想法。

邀請你今年秋天來光點華山電影館及國家電影中心,換民主進入公司!

● ● ●

2018勞工影展 Taiwan International Labor Film Festival

時間|2018/10/20 – 2018/10/28

地點|光點華山電影館、國家電影中心

  • 1.公民行動影音紀錄資料庫、管中祥(2013):公民不冷血:新世紀台灣公民行動事件簿。紅桌文化。
責任主編: 

Viewing all articles
Browse latest Browse all 3838

Trending Articles