日商富士全錄公司爆發勞資爭議，由於年初母公司宣布全球裁員計畫，外傳台灣分公司在2020年前將大砍300人，工會反對裁員並於本（10）月8日發起罷工投票，昨晚開票結果以78%過半數的同意票拿下了合法罷工權，並在台北總公司，以及三重、台中、高雄等三處倉庫同步拉起罷工封鎖線，今天（10/23）上午工會召開記者會正式對外宣布罷工消息，籲資方就保障員工工作權的機制與工會展開協商。
根據富士全錄工會罷工投票的統計結果，工會會員總數407人中，投票人數377人，318人同意罷工，58人不同意，一人廢票，同意票佔據會員總數的78%，超過半數同意。富士全錄工會表示，過去的罷工案件大多是在單一廠區或工作地點，然而富士全錄的員工遍布全台，此次工會同時在台北、三重、台中、高雄四地拉起封鎖線，操作困難度相當之高。
富士全錄工會理事長鄭炎表示，富士全錄勞資雙方自2017年6月便開始進行團體協約的協商，當時主要是針對富士全錄位於五股、龜山廠區的遷廠問題，然而協商經歷一年卻毫無進展，資方甚至私下要求員工簽署遷廠同意書、不要與工會合作，顯示資方根本沒有誠信與工會協商。今年（2018）7月，富士全錄工會經會員大會決議停止漫長卻毫無進度的協商過程，發文告知資方並申請勞資爭議調解，同時開始醞釀罷工。
公司稱尚無裁員公告 工會要求簽團體協約
年初日本富士全錄母公司宣布全球裁員計畫，其中台灣分公司的975名員工當中，也預計在2020年前裁去300人。鄭炎表示，富士全錄公司在10年前金融海嘯時就曾有大規模裁員的不良紀錄，此次裁員消息來自日方母公司，台灣資方完全沒有對員工做任何說明。
今天上午台灣富士全錄在工會罷工現場也發布聲明，強調公司截至目前為止並無任何裁員公告。然而，根據台灣《大量解僱勞工保護法》之規定，企業大量解僱勞工須於60天前通知主管機關及相關人員，按照日方母公司外傳的裁員消息，時間點是設定在2020年前，資方現在尚無裁員公告，不表示未來不會裁員。
鄭炎表示，此次罷工最重要的訴求就是希望與資方協商，建立保障會員工作權的機制，未來若要裁去具有工會會員身分的員工，需經工會同意，「如果公司真的沒有打算要裁員，那就應該立刻同意工會的訴求。」
