蔡政府研擬將漁工納入《勞基法》84條之1「責任制」，並推動「農業及製造業移工外展計畫」，遭到移工團體強烈反對，他們強調移工在台灣已備受剝削，外籍漁工納入責任制只會更慘，而「移工外展」其實就是派遣制度，將讓移工面對更不穩定的勞動環境，更難以適應工作。
「反對剝削移工救台灣！」今日（3/13）移工團體和多個台灣工會一同前往勞動部，抗議政府擬將漁工納入責任制，以及推動移工派遣制度，更有多個移工現身說法，反對政府修法輾壓移工。
台灣移工聯盟代表陳秀蓮表示，蘇貞昌日前宣布要將漁工納入「責任制」，只因為漁船主反映境內漁工受到《勞基法》保障（境外漁工目前不受《勞基法》保障），導致工時不夠彈性、有基本工資規範，成本很高云云。但她指出，境內漁工不但工時已過長，更經常拿不到加班費，質疑政府將漁工納入84條之1，「由勞雇雙方自行訂定工時與休假」，根本是要讓違法狀況就地合法化。
曾當過漁工的菲律賓移工喬志表示，漁工工作常超時、睡眠不足、吃不飽，老闆發薪還有很多扣款，沒給加班費，睡在船上還要被扣每月5千元膳宿費。然而台灣政府不但沒有裁罰雇主，幫助移工討加班費，現在還想把非法變合法，對他們來說很不公平。
移工盟：「外展」就是派遣，讓移工更沒保障
另外，蔡政府為鼓勵台商回流和解決其缺工問題，也推動「農業和製造業移工的外展計畫」，開放更多外籍移工到農業和製造業。陳秀蓮直言，所謂「外展」其實就是派遣制度，透過合作社或非營利組織聘僱移工，將其分配到數家工廠和農場工作，這樣就出現多個勞動現場的雇主，以及不時變換的勞動環境，導致移工職災風險增加，也更難適應環境。
菲律賓移工JR表示，他過去在工廠工作，簽約時有固定雇主和固定工廠，但還是不時被逼做合約以外的工作，一旦改為派遣，會面對更多不同的老闆和工作環境，很難好好工作。印尼移工銀和司保也都表示，移工被超過一家工廠雇用，必須重新適應新的工作環境，且會增加職業風險，強烈反對製造業派遣。
陳秀蓮強調，製造業派遣實行後，移工會有四到五個雇主，可能兩三個月就要換工廠，這樣移工很難適應新工作和環境。而台灣目前有九成農業人力來自外勞，許多是外配和逃跑外勞，即使農業要引進外勞，也不應該使用派遣。
對於移工抗議，勞動部勞動力發展署專委莊國良接受陳情表示，漁工納入責任制，是顧慮漁業工作工時上的彈性，本勞和外勞都適用，目前還在研議中。至於農業外展，是規劃由農會擔任單一雇主來雇用移工，希望這樣可以落實《勞基法》，製造業外展計畫則是經濟部提出，勞動部還在跟經濟部協調，但會保障勞工權益。
然而，陳秀蓮質疑，漁工人力現在已經夠彈性了，在修法前雇主沒付外籍漁工加班費，地方政府也沒裁罰，痛批勞動機關根本沒在執法，還想修法讓本外勞漁工的勞動條件更沉淪。她也強調，外展形同派遣，不論是農會還是合作社，扮演的角色都跟派遣公司沒兩樣，移工被派出去就是多個雇主，而非單一雇主，會碰到跟台灣派遣工一樣的問題，只會讓移工更受剝削。
