世新大學董事會日前通過決議自109學年度起停招社會發展研究所，遭控違反程序而引發爭議。但校方不顧外界批評和反對聲浪，仍在18日將停招申請送進教育部，社發所師生今（3/21）偕同聲援團體一同前往教育部，呼籲教育部駁回停招，捍衛高教的公共性。
社發所副教授陳政亮：停招是因董事會不容許異議
世新校長吳永乾過去曾對媒體表示，社發所有「三低一高」的情況：低註冊率、低畢業率、低在學率、高退學率，並以此指控社發所未盡好教學任務，因此規劃停招。
社發所副教授陳政亮今日反駁指出，社發所在104學年度時註冊率都是100%，校方還因此增加名額，之後到106年學年度招生率才降到50%，「但是還是有系所狀況比我們差，我們並不是最差的，如果只是基於招生數字，那些比我們差，是不是應該要先處理？」
陳政亮指出，校方要停招社發所的真正理由，是因為社發所一直「不聽話」，過去新任董事會剛上任，要停刊《台灣立報》、《破報》，每年要調漲學費、要砍大學兼任老師時，社發所師生都積極抗議，「校方說過很多次，社發所一定要讓他倒，這些老師一定要走，真正的理由是，董事會不容許在我們當今的大學裡面有更多不一樣的聲音。」
社發所學生李容渝表示，社發所課業其實很重，學生們各自都有在校外關心投入的領域，例如勞工、原住民，但是在校董周成虎、校長吳永乾上任後，作為學生的她卻覺得自己「不斷被整」。無論是頻頻調漲學費、無端資遣兼任教師，很多好的老師不知為何就消失了，才導致學生們必須費心關心校內議題，但校方從來不懂反省，只把社發所學生當成不聽話的搗亂份子，甚至專門訂定校內「陳抗處理原則」來對付學生。
本學年度剛甄試入學的新生趙宥寧也表示，她身為社發所的末代新生，剛錄取就收到校方來信社發所可能停招的通知，校方雖聲稱教學權益不會受損，但停招後所上學生人數就可能減少，校方也沒有擔保所上必修課會由原來的教師授課，若之後未達開課人數，校方可能會將輔導學生到其他系所修課，直接影響在學學生權益。
到場聲援的輔大心理系副教授何東洪表示，台灣這幾年都開始強調要「接地氣」，但社發所已經接地氣了超過20年，是雙腳踩在台灣的土地上，兼顧理論與社會關懷。何東洪強調，台灣高等教育政策這幾年越來越朝向新自由主義的競爭方式，對外讓學校間競爭，對內讓系所間競爭；原先應該讓賺錢的系所來分擔資源照顧不賺錢的系所，但在新自由主義的市場競爭思維下，那些非市場性的、人文社會學等系所就越來越式微。何東洪同時也認為，如果教育部放水讓世新停招社發所，未來各私立大學都會仿效，用同樣的方式來對付系所，要系所聽話，並懲處不乖的系所。
政大社工所教授王增勇則指出，大學教育本來就不是讓校方賺錢的商品，教育部近年一直在推大學社會責任實踐計畫（USR），這就是社發所過去多年在實踐的目標，如果教育部允許一個以社會實踐作為職志的社發所被停招，教育部如何繼續推動USR？
今日教育部由專委譚以敬出面接受陳情書，譚以敬表示，教育部將會就程序與實質兩方面來審核系所停招案，預計7月中會有結果，強調關於學生受教權以及教師職涯輔導都會納入審核範圍。
根據《世新大學增設調整院系所學位學程辦法》第4條，要調整招生名額，應由系所「由下而上」提出申請，然而校方卻跳過系所直接在校務會議上提案通過停招。世新校方在通過停招決議後，不斷嘗試「事後溝通」，發信要求社發所師生出席會議，期能補正程序，遭指控為「事後溝通」，今日社發所師生也要求教育部應嚴格審查停招案的程序問題。譚以敬表示，若停招申請違反教育部相關規範，就會予以退回。
