奪走6名消防員和2名移工性命的桃園敬鵬工廠大火案屆滿一年，移工團體持續訴求「移工宿舍和工廠分離」，但勞動部不但態度消極，近日更提出「外國人生活照顧計畫書」修正草案，將原訂的「宿舍不得設置之工作場所」改為「雇主自主聲明報備」，遭批越來越倒退。移工團體今日（5/6）到勞動部抗議，要求勞動部盡快落實廠住分離。
2017年和2018年接連發生矽卡工廠大火和敬鵬工廠大火案，奪走8條移工性命，移工團體指兩場火災皆因工廠和宿舍沒有分開，以致起火時宿舍也跟著延燒，造成移工和消防員重大傷亡，因此從去年五月就要求勞動部推動「廠住分離」，但到今天仍沒進展，近日修法甚至有更倒退的疑慮。
台灣移工聯盟成員邱怡嘉表示，勞動部近日提出「外國人生活照顧計畫書」修正草案，將原規定中明列的「宿舍不得設置之工作場所」，改為「雇主自主聲明事項」，形同從「不得」改「報備」，修法後反而更倒退，讓他們很錯愕。
邱怡嘉指出，由於全台各地方政府的查察員人力不足，雇主填完自主聲明報備後，勞動部也缺乏人力稽核，以全台移工人數最多（111,394人）的桃園市為例，市政府僅有35位查察員，稽核效能不彰，導致雇主的報備淪為不痛不癢的橡皮圖章。
事實上，針對移工廠住分離的訴求，勞動部態度一直傾向消極，認為經濟部的法規允許廠區設立宿舍，所以修正草案將建管和消防安全規範回歸主管單位認定，勞動部只負責「雇主誠實申報」。
然而，台灣移工聯盟成員許惟棟指出，近年的工廠大火，都有通過建管和消防申報，單純申報並不能保障移工生命安全；在場的消防員工作權益促進會理事藍毓傑也強調，不是通過申報就不會有火災，修法應確實保障移工的居住安全。
勞動部勞動力發展署視察蔡明如出面表示，這次修正生活照顧計畫書，實際上是加強安全保障，倘雇主聲明填寫「非廠住分離」、「具危險因子」或「未辦理建築物公安申報或消防檢修申報」等，地方政府會儘速會同當地建築、消防及職業安全主管機關聯合訪視，故較原規定具體務實可行；如未依規定辦理申報，則會移請建管及消防主管機關依法核處。
至於移工團體要求「廠住分離」訴求，勞動部重申，因經濟部回應按現行法規工業區內可廠房、員工宿舍同時存在，會再轉請經濟部研議處理。
對此許惟棟強調，移工團體訴求的廠住分離，是指移工宿舍和工廠不該在同一棟建物，且兩者間必須有一段安全距離，避免大火或爆炸時遭波及，而不是主張宿舍不能蓋在工廠區，實務上完全做得到，根本不會動到經濟部法規。