「防災假」立法延宕多年，防災假若本會期未過恐將全部重來，專櫃暨銷售人員產業工會等團體今天（7/19）上午在勞動部前召開記者會，呼籲儘速立法，讓立法院在最後會期展開協商，完成二、三讀程序，保障人民性命安全。勞動部則回應表示，各界對於「防災假」立法意見分歧，還要蒐集意見凝聚社會共識，遭嗆「只有勞動部跟人民沒共識」。
即將來臨的颱風旺季，是許多服務業從業者的惡夢，專櫃工會理事陳涵表示，曾在颱風天上班途中親眼看見一棵樹就在身旁倒塌，覺得非常驚恐。陳涵指出，由於目前缺乏「防災假」，櫃哥櫃姐在強颱來襲時仍普遍被要求上班，2015年台北新光三越一名櫃姐，就在蘇迪勒颱風侵台時，下班騎車返家途中遭掉落的樹幹砸中頭部，導致顱內出血送進加護病房。陳涵表示，根據工會在2015、2016所做的調查，在這兩年的四個強颱侵台期間，專櫃人員都有70%以上被要求出勤，更有78%完全沒有交通津貼或雙倍薪資。
勞動部勞動條件及就業平等司科長蔡瑩潔今日出面回應，表示颱風來襲屬於天然災害之一，天然災害發生時，勞工是否出勤，應以人身安全為首要考量，若不出勤，雇主不得視為曠工。
然而，勞動部的回應其實是過去多年來的老調重彈，目前根據勞動部公布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，確實有明文勞工因天災而未能出勤時，雇主「不得視為曠工」、「宜不扣發工資」，但該要點僅為行政指導層級，只是建議性質，就算雇主不遵守也沒有罰則，完全沒有強制拘束力，導致實務上，多數勞工仍然被要求在颱風天正常到班。
目前立法院內已有國、民、親等跨黨派多名立委，提出共七個「防災假」修法版本草案，都明文規定一旦災害發生、政府宣布停止上班，雇主就不能片面要求勞工出勤，且不得因停止上班而減扣工資；若出勤則應加倍發給工資，並提供交通工具或交通津貼。顯見「防災假」立法的必要性在立法院已達共識。
然而，勞動部過去在立院詢答與回應媒體詢問時，卻始終聲稱「各界對立法缺乏共識」，今日勞動部也表示，針對特定行業別，例如幼兒園及老人院、水電燃氣業、大眾運輸業、醫療業等行業，都無法因天災立即停工，防災假立法還須廣泛討論，會把工會的意見帶回研議。專櫃工會秘書廖郁雯批評，就算是特定行業不能立刻停工，雇主也應在颱風時提供勞工交通工具或交通津貼，批評勞動部消極推託的態度，完全是站在資方立場為雇主考量。