婦女新知基金會、中華民國家庭照顧者關懷總會、北市產總等104個民團共同連署要求政府將「長照安排假」入法，當家人出現失能狀況時，應提供在職勞工180天的長照安排假，讓勞工免因長期照顧而被迫離職。民團邀請19個提出不分區名單的政黨簽署立法承諾書，最後獲得共有13個第三勢力小黨簽署，藍綠兩大黨則未簽署。
藍綠裝死擺爛 13小黨支持長照假入法
婦女新知基金會資深研究員曾昭媛表示，民團提出「長照安排假」，是希望每位受僱者（含勞工和軍公教）面對家人長期照顧需求時，得享有法定30天的六成薪假及150天的無薪彈性休假，加起來180天，協助勞工做好照顧安排，也可繼續留在職場，免因照顧被迫離職。
曾昭媛說，今年民團提出「長照安排假」主張後，已有104個勞團、性別團體和社福團體共同連署支持，顯示民間相當渴望勞工家庭可以「照顧不離職」。她說，近日民團也邀請19個提出不分區名單的政黨簽署立法承諾書，結果有13個政黨簽署，包括民眾黨、親民黨、時代力量、綠黨、台聯、台灣基進、台灣維新、一邊一國行動黨、台澎黨、新黨、勞動黨、國會政黨聯盟和安定力量。
相對於第三勢力積極響應支持，藍綠兩黨卻都沒簽署承諾書。曾昭媛表示，國民黨僅回覆「不反對也不支持」，民進黨則提供書面回應說明政策研議進度；一個擺爛裝死，一個半推半就，她對此表示失望。
中華民國家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧說，日本已有類似「長照安排假」的制度設計，提供每位失能老人的就業子女共93天的「顧老假」，請假期間補助67%薪資，但是這93天的「顧老假」其實是由該名老人的所有子女共同分享，且最多分成三次請領，不夠有彈性。陳景寧說，台灣民團的提案更為進步，每個就業子女都可申請最多180天的長照安排假，前30天有六成薪的假是長照需求最密集的階段，後面150天則是彈性請假，讓勞工免於因照顧而離職的恐懼。
她指出，根據勞動部推估，台灣1,153萬勞動人口中，約231萬人（佔五分之一勞工）因為要照顧失能、失智、身心障礙的家人而工作受影響，呼籲231萬在職照顧者，「可以看看哪些政黨真的關心你的照護權益，再決定政黨票要投給誰。」
「高齡化和少子化是大家要面對的問題，給我們長照安排假很重要。」台北市產業總工會理事長鄭雅慧表示，她是一名長年在電視台工作的50歲勞工，父母已經七、八十歲，都有照護需求，不管是申請長照服務的評估，還是陪伴診療等各種狀況，都需要時間和計畫，但現行的休假制度根本不夠用，希望各黨重視長照安排假的訴求。
不過，實施「長照安排假」會否讓照護責任更加落到家庭成員身上？陳景寧解釋，家總的終極目標，是希望透過更多稅收和保費，將照顧責任交由國家承擔，但在達到這個目標前，仍需務實的過渡措施。她強調，現階段很多勞工怕因請假照顧家人而被迫離職，這兩百萬長照家庭的需求應得到重視。
