新冠病毒第32例確診患者為一名從事看護工作的印尼失聯移工，引發外界關注失聯移工恐成防疫破口，勞動部日前也宣布要加強查緝非法移工。然而，移工團體今日（3/4）召開記者會強調，多數移工之所以失聯是源於仲介制度和不肖雇主剝削，此時加強查緝只會讓失聯移工更不願現身，呼籲政府應採取「不驅離、不處分、重新給予合法身分」，才能補防疫破洞。
台灣目前約有5萬名失聯移工，上週出現的新冠病毒第32例確診患者為一名從事看護工作的印尼失聯移工，引發各界關注失聯移工的防疫問題。在發生該確診案例後，勞動部隨即宣布要加強查緝非法移工，但中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中卻表示「不贊成」現階段醫院通報非法外籍勞工，認為一旦清掉這些人，「誰來照顧患者？」勞動部長許銘春隨後也改口表示，將配合疫情指揮中心的方針，不會加強查緝醫院內的移工。
失聯移工補充長照勞動力 逃跑出於不得已
「勞動部根本是豬隊友！」台灣國際勞工協會研究員陳秀蓮表示，勞動部在發布新聞稿說要加強查緝失聯移工後，遭到陳時中反對，是因為這些移工從事照顧病人的看護工作，是防疫第一線的人力，抓他們的話，防疫人力網可能就會崩盤。她也批評，勞動部近日推出「擴大自行到案專案」，說要降低失聯移工投案的罰款、加速遣返流程，誘使他們主動投案，但是她強調關鍵不在這些「優惠」，而在於失聯移工會遭境管註記，使他們無法來台工作，「應該取消境管註記，否則失聯移工沒動力配合防疫。」
桃園市家庭看護工職業工會秘書長黃姿華強調，移工之所以變成失聯移工，是因為受限「不能自由轉換雇主」的規定，還有層層仲介制度的剝削，移工逃跑是逼不得已，且失聯後仍努力工作填補台灣勞動力空缺，並無作奸犯科。她也指出，該名印尼移工是因為照顧病患才感染新冠肺炎，形同是職業災害，政府卻沒有保障她，還說要加強查緝失聯移工，令人感到屈辱。
交通大學文化研究國際中心博後研究員陳炯志也指出，加強取締只會讓這些失聯移工躲的更緊，他們主張透過「大赦」，讓無證移工就地合法化，一段時間內主動投案可獲得三年合法工作時間。
桃園市群眾服務協會移工服務暨庇護中心主任汪英達表示，目前的防疫體系沒有很好納入外勞，政府也缺乏提供多語的防疫資訊，都有待改善。他疾呼：「我們需要移工，更勝移工需要我們！」呼籲不要污名化外籍勞工。
勞團：應開放自由轉換雇主 朝向勞動許可制
陳秀蓮表示，值此防疫期間，要填補失聯的無證移工的防疫漏洞，政府應該給予他們「重新回到合法身分」的機會，如果無證移工希望返回母國，應該註銷其逃跑紀錄，使其可以再次申請來台工作；希望留在台灣工作的，也應該不要驅離或處罰他們，給予他們合法聘僱的機會。
她也直言，現行移工制度的癥結在於不得自由轉換雇主，導致移工由於仲介制度和雇主的剝削，或希望爭取更好的勞動條件，選擇逃跑成為無證移工。但事實上，目前僅有藍領的外籍勞工不得自由轉換雇主，白領的外籍勞工則可自由轉換雇主找工作，陳秀蓮認為，勞動部應修改制度，改以更加自由的勞動許可制，讓移工可以在一定期間內在台自由工作，不必受行業別限制，才能真正解決失聯移工的問題。
對於移工團體的訴求，勞動部勞動力發展署則表示，防疫期間勞動部會全力配合疫情中心指揮官指示，加強對移工防疫宣導，非法移工仍著重鼓勵主動投案，而非大規模加強查緝；至於勞團建議「不驅離、不處分、重給合法身分」，因涉及修法，尚須社會共識與審慎評估。