第一線醫護人員忙防疫，許多人員卻拿不到政府防疫津貼？多個醫療業工會今日（4/11）聯合召開記者會，指出政府現行的醫護獎勵措施，只有明確補助醫師和護理師，其他醫事人員如醫檢師、放射師和呼吸治療師都隻字未提，醫院分配獎勵金的方式也不夠透明，要求明定擴大補助範圍，提升前線醫護士氣。對此衛福部回應，將修正規定納入所有醫事人員。
根據衛福部現行《執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津貼及獎勵要點》，針對照護確診和疑似案例的醫護人員給予補助，醫師每日一萬元、護理人員每班一萬元，並給予醫院「團體績效獎勵金」一百萬元至一千萬元，要求一定比例應分配予相關工作人員，但由於規定不夠細緻具體，遭質疑「看得到吃不到」。
台北市醫師職業工會理事長黃致翰表示，現行「獎勵要點」只有「醫師每天給一萬、護理師每班給一萬」的大方向，規定不夠具體，像是醫師的部分，大部分時間是由住院醫師去採檢，這筆錢應該怎麼和其他醫師分配？另外，像是護理人員有的輪兩班、有的輪三班，是否都領一萬？他也指出，除了醫師和護理師外，放射師、醫檢師和呼吸治療師都在防疫工作中承擔重責，補助條文裡卻隻字未提，憂心相關人員連加班費都不一定領得到。
北市聯合醫院企業工會理事連若馨說，她身為護理師，對於獎勵要點也有許多疑問，例如「專科護理師」比醫師更密切接觸病患，但是否符合獎勵要點中的護理人員資格？中央有無設置請領津貼的門檻，護理師要照護幾名病患才能請領？這些衛福部規定都未說明清楚。她也說，常見兩名護理師在加護病房工作，但法規明定只有主護可領津貼，似乎並不公平。連若馨呼籲，衛福部制定獎勵要點細部規劃時，應考慮各種狀況，從寬給予津貼。
台灣醫事檢驗產業工會發言人凃昀吰指出，醫檢師負責新冠肺炎的檢體檢驗工作，但獎勵要點卻未提到醫檢師，僅要求醫院領到績效獎勵金後，要分配一定比例給工作人員，但在沒有明列醫檢師和其他醫事人員的情況，他們如何拿得到津貼？他呼籲，應將和防疫相關的醫檢師都納入補助並有明確補助金額。
醫療工會聯合提出三訴求，包括衛福部應修改現行空泛的防疫獎勵要點，將醫檢師、放射師和呼吸治療師等醫事人員納入補助，並且要求醫院在請領團體獎勵金之前，必須先提出經費使用計畫，避免團體獎勵金都沒確實發給醫事人員。另外，在醫事人員配合出國禁令取消出國損失的補償方面，因補助請領只到4月30日，很多人因手續還在進行可能求償無門，工會也要求應延長請領期限。
另外，此次防疫中也彰顯出醫事人員人力不足的問題，醫檢師凃昀吰、呼吸治療師代表吳宣瑩、放射師代表吳坤隆都提到各部門人力吃緊，希望衛福部能夠檢討醫院人力配置，勿再以病床數作為計算人力基準。
對此，衛福部醫事司司長石崇良回應，衛福部已著手修訂獎勵要點，將所有醫事人員納入，最快下週二就會公佈。