「防疫超前部署，紓困漏洞百出！」今天（5/1）是五一勞動節，因受疫情影響，全台工會今年首度停辦五一遊行，改在凱道抗議，他們批評蔡政府雖然在防疫上超前部署，但是紓困工作卻漏洞百出，未能納入各行各業受衝擊的勞工，要求盡快檢討，並呼籲通過「最低工資法」等立法，改善低薪過勞的狀況。
今日是五一勞動節，百名工會代表齊聚凱道，要求做好對勞工的紓困，並提出「收入保護」、「職場保護」、「就業保護」及「工會保護」等四大訴求，要求蔡政府在任期內盡速達成。
五一行動聯盟總指揮、台北市產業總工會理事長鄭雅慧表示，2009年至今勞團已連續12年在五一走上街頭，要求政府在勞工政策有所改革，肺炎疫情爆發後，蔡政府雖然防疫上做到超前部署，很多勞工卻面臨無薪假危機，但政府紓困卻漏洞百出，許多沒保勞保的勞工未被納入紓困，直到勞工反映，政府才追加自營作業者、未投保者等等，她質疑，政府對各行各業的紓困，缺乏整體規劃，錢也沒用在刀口上，應該持續檢討。
鄭雅慧也說，疫情趨緩後，勞工可能要面臨新一波「無薪假」人數飆升，甚至是更大失業潮，政府應聽取勞團提出的四大訴求，做好社會安全網因應。
收入保護 爭取最低工資法
全國產業總工會政策部副主任徐于表示，由於台灣低薪問題長年沒解決，導致這次疫情直接危及低薪勞工生存，主張盡快通過「最低工資」立法，彌補過去機制不完備、長年凍漲或調幅不夠的問題。她也提出，公部門的勞工調薪也應該法制化。「蔡總統曾承諾基本薪資調到三萬，應該具體實現！」
另外，徐于也說，為了讓勞工退休後老年生活有保障，政府也應進行勞保年金修法和提高勞退提撥率，並且確立基礎年金，讓每個勞工退休後都有保障。
職場保護 陪產檢假防災假立法
婦女新知秘書長周于萱表示，台灣在2018年高居全球工時第四高國家，直言目前工時已經太彈性，《勞基法》不能再放寬。她也說，少子化衝擊人口結構，政府應積極協助減低勞工育兒困難，透過陪產檢假的立法、由國家給付育嬰假保費，以及增加配偶共同參與育兒機制來解決。
此外，周于萱也提到，今年第一個颱風也在生成當中，為減低颱風假出勤風險，政府應盡快通過「防災假」立法，在強化職災勞工保障上，則要做到職災保險獨立立法，保障工會在職災時入廠調查的權利。
就業保護 杜絕假派遣等非典勞動
團結工聯秘書長黃育德表示，目前人力派遣、外包、承攬等非典勞動濫用情形普遍，2018年部分工時和派遣人力已超過81萬人，政府喊出「派遣歸零」的結果，卻是派遣遁入勞務承攬，非典人數越來越多，直指政府是元兇。他強調，應立法杜絕假派遣和假承攬，長期來看更應禁止派遣等非典勞動。
黃育德指出，在這波紓困中，很多非典勞工因為無法加保、不在職業工會而領不到紓困，他認為應該讓這些勞工直接在勞保局加保，不用透過職業工會。另外，為避免勞工「因照顧長者而離職」，勞工也應比照公務員給予有薪家庭照顧假，參考日本訂定「長照安排假」。
工會保護 要降低組工會門檻
今天有六百家工會參與凱道抗議，但台灣工會組織率仍低，全國教師工會總聯合會理事長張旭政就表示，台灣中小企業勞工很多不到30人，《工會法》卻要求30人才能組工會，根本扼殺組工會權，應該下調。另外針對資方打壓工會事件頻傳，勞動部不當勞動行為裁決委員會卻效能不彰，案件申請期限過短（90天）、編制不足以致調查無法落實，這些都要強化。他也批評，教師的罷工權被閹割並不合理，應和其他勞工一樣享有合法罷工權。
五一行動聯盟總領隊、全產總理事長莊爵安強調，蔡英文總統將於520連任執政，第一任未完成的立法課題都應該盡速完成。他也說，今天雖然沒有遊行，但聲援工會也將近千家，宣示著「工會對於政府的監督不會中斷」。
