文化大學推廣教育部去年（2019）以「業務緊縮」和「虧損」為由接連解雇員工，兩名遭解雇的工會幹部向勞動部提起不當勞動行為裁決，結果遭判為違法打壓工會並獲得復職。另一名遭解雇的蔡姓員工則提起確認雇傭關係之訴訟，近日再度遭法院判決違法解雇，應予以復職。協助該員工提起訴訟的高教工會痛批，文大自行製作「嚴重虧損」數據的行徑十分離譜，文大應立即對違法的主管展開調查並究責。
去年6月，文化大學推廣教育部教育長許惠峰聲稱文大陷入嚴重的財務危機，以「預計108學年度學校整體虧損赤字可能會達5.3億元」為由，在文大推廣教育部內部大規模解雇員工。遭解雇的包括兩名高教工會文大分部成員，分別是召集人翟敬宜和副召集人李宛澍，以及蔡姓職員等逾五十名員工。
工會認為文大推廣教育部惡意開除工會幹部，涉違反《工會法》，向勞動部提出不當勞動行為裁決案，去年11月勞動部認定文大「假資遣，真打壓」，要求文大回復翟敬宜和李宛澍職務，並給付這段期間積欠之薪資。
另一名遭解雇、身為高教工會會員的蔡姓職員，則在工會協助下向文大提起確認雇傭關係之訴訟，日前台灣士林地方法院判決兩造雇傭關係「存在」，判決書中打臉文大推廣教育部「嚴重虧損」、「業務緊縮」的說詞，認定文大對員工與法院所片面宣稱「虧損」根本不是事實、「皆非可取」，屬違法解雇。
法院的判決書指出，經調查文大財務報告與會計師查核報告，證實文大「整體」已無虧損情事，與文大推廣教育部在訴訟期間所「自行製作」的結餘數據與說明「內容不符」，而文大也無法在法院具體證實並說明，為何「自行製作」的財務數據，與經教育部以及會計師查核的財務報告之間，竟有如此大的出入。
高教工會研究員陳柏謙表示，法院的調查正好認證去年6、7月間，許惠峰以文大「嚴重虧損」為由解雇員工的說詞完全是「硬凹」，只是方便其大量違法解雇員工的藉口罷了。
陳柏謙表示，此案勝訴後，文大已經開始和蔡姓職員針對復職展開協商，工會樂見文大尊重司法判決，但也嚴正呼籲，此案歷經法院調查後已經證實，文大推廣教育部主管為了大量解雇員工，竟然「自行製作」（判決書內法官用詞）不符合財務報告書的「嚴重虧損」數據，這種被法院認證一手遮天的離譜行徑，文大校方不該繼續縱容，應該立即展開調查並究責。
陳柏謙也痛批，許惠峰在違法解雇員工後，竟然還把相關訴訟的案件包給自己及妻子主持的法律事務所處理，藉此賺一筆律師費，無視職業倫理，直呼文大應該撤換這樣的主管。