高雄市晚晴婦女協會強迫社工回捐薪資案持續延燒，高雄市社工職業工會連日來在臉書PO出曾在高雄晚晴工作過的社工回捐的新證據，有社工6個月的回捐金額達7萬多元之譜，工會質疑高雄市社會局沒有積極查處，導致社工權益受損。社會局副局長葉玉如受訪時則強調，絕對不允許回捐，但社工如果沒有主動投訴，社會局也不容易查得到。
高雄市晚晴婦女協會強迫社工回捐薪資案越演越烈，工會連日PO出多年前任職晚晴的社工的薪資條等證據，控訴高雄晚晴是「違法慣犯」，存在回捐情事至少超過10年，每月回捐金額從6,000元到1萬元不等，還有社工2014年在該協會工作6個月，每月直接被扣款8,000元，回捐薪資高達7萬多元。
工會指出，社會局雖然查出過去一年半有6名晚晴社工回捐薪資，並要求晚晴還款，但是向他們投訴的社工中還有幾位是已經離職多年的，包括在2008年、以及2014年任職晚晴的社工，他們都表示，當時就有每月被迫回捐薪資的情事。工會質疑，社會局只查晚晴協會過去一年半的情形，根本不夠，也認為罰則不夠重、稽查制度有漏洞，導致社福雇主有恃無恐。
社會局：當事人沒投訴，很難查得到回捐
對此，社會局副局長葉玉如接受《苦勞網》採訪表示，針對高雄晚晴回捐案，之所以只查一年半，是因為接獲工會陳情時，當事人提到是2019年有回捐情事，所以就從2019年1月1日開始查，查到2020年6月30日，確認8名社工中有6名有向機構捐款，而依據《公益勸募條例》第14條，捐款「不得向因職務上或業務上關係有服從義務或受監督之人強行為之」，所以要求協會須全數返還社工捐款。
雖然這次因工會陳情查出晚晴違法，但社會局以前的稽查，為何沒查出晚晴的回捐問題？對此，葉玉如表示，其實2019年高市府就曾經普查177個民間機構的所有補助案，透過查看勞動契約、薪資條和存簿，確認社工薪資有無如實入帳，但是當年結果是都有進帳；她也說，當時也訪談了社工個人，可是「沒人說有回捐」。她坦言，如果當事人沒有主動投訴，社會局很難查得到「回捐」。
葉玉如表示，目前有看到工會接獲其他離職社工的投訴，希望工會可以提供檢舉資料，讓他們進行後續的查處。
不過外界也關注，社會局針對晚晴協會的回捐案是只有要求返還薪資，還是會有其他懲處？葉玉如表示，2019年開始不論是政府和機構的契約，還是中央補助要點，都明定「不能薪資回捐」，接下來會根據晚晴社工回捐的次數，對晚晴處以違約金。另外，因為涉及回捐的案子中有中央的補助案，所以會報請中央，請中央決定是否要停止補助晚晴兩年。
不過工會也質疑，現行制度罰則太輕，對於強迫回捐的雇主不痛不癢，葉玉如則說，現行《公益勸募條例》有規定罰鍰、違反政府委託契約也有違約金，政府也可以停止補助，所以現在其實是有懲罰機制，「但是罰多重可以再討論」。
針對高雄晚晴協會秘書長楊承恩吐苦水，稱其他社福機構也有回捐情事，不該只針對晚晴，葉玉如則指「這是藉口」，社會局歡迎檢舉，他們絕對支持社工，不允許任何NGO有回捐情形。不過，晚晴也聲稱因為政府補助不足才要求社工回捐，葉玉如則坦言，早期政府補助沒有涵蓋社工的勞健保，由雇主自行負擔，社福補助的確有所不足，但是2019年高市府就已經全額補助雇主勞健保支出了，所以晚晴還讓社工回捐「沒有道理」。
工會：社會局應積極查處，而非等工會提供資料
對於社會局的處理態度，高雄市社工職業工會則顯得十分無奈和失望，工會秘書長郭志南質疑，「錢是他們補助的，委託是他們委託的，他們為何查不到？」他認為，社會局既然已經查出6名社工有回捐，就應該主動往回徹查，而不是還要等工會提供資料才去查。
郭志南強調，高雄不是第一次發生回捐情事，社會局的劇本都是稽查，消沉後又發生另一件，他認為機構回捐手法一直在變，社會局早就應該檢討，最基本的是要給足社福補助，而當機構不法時，公權力也要展現稽查的魄力，而非只是被動的、擠牙膏式的追查。