神腦企業工會理事長陳政國日前遭公司解僱，工會向勞動部提起不當勞動行為裁決案，今日（9/26）裁決結果出爐，勞動部裁決會認定公司解僱行為構成「違法打壓工會」，屬「解僱無效」，判決十日內須讓陳政國復職。但資方先前已放話稱將提出撤銷裁決的行政訴訟，陳政國的復職之路恐還很漫長。
神腦工會理事長陳政國今年5月遭公司無預警解僱，由於他積極參與全台各地的勞檢，向公司爭取權益，神腦的解僱被認為是打壓工會，並獲得桃產總、新北市產總等各地工會的聲援，接連抗議神腦公司的董事長賴勁麟出身工運，卻反過來打壓工會，成為近日備受關注的勞資爭議事件。
勞動部判解僱違法 能否復職仍是問號
工會在陳政國遭解僱後也向勞動部裁決會提起不當勞動行為裁決案，歷經四個多月的審理，今日結果出爐，勞動部認定神腦解僱工會理事長陳政國構成《工會法》第35條的「不當勞動行為」，應在十日內讓陳政國恢復原職及原薪，並要求神腦公司將裁決主文公告於神腦官方網站。
不過，對於這個「遲來的勝利」，陳政國卻沒有多少喜悅，他表示，雖然勞動部的裁決有「還他公道」，但是公司在勞資爭議時，就已經放話說即使他裁決勝訴，也不會讓他回去工作，而且會繼續跟勞動部打撤銷裁決的行政訴訟，顯示公司完全不在乎裁決結果。
陳政國也說，目前他和公司也在進行確認僱傭關係的訴訟，但是公司同樣表示，即使敗訴也會繼續打官司，甚至三審定讞也不讓他復職。他無奈地說，勞動部的裁決只是漫長訴訟流程的一小段而已，「勞工有生計壓力，資方卻有龐大資源可以消耗，我也不知道能不能走到最後。」
陳政國指出，勞動部的裁決機制對企業的約束力不足，各縣市勞工局也常常忽視勞工申訴，這些都是政府應該努力改善的地方，否則勞工要討回清白和公道，真的太過困難。
桃產總則呼籲，神腦國際公司應遵守勞動部裁定，讓工會理事長陳政國立刻復職，現在全台工會都在睜大眼睛看，由國營公司投資的神腦公司會不會尊重勞動部的裁決結果。