工會抗議有效！勞動部去年（2020）發布函釋，將可陪同勞檢的人員限縮在「受檢事業單位所僱勞工」，經各大工會抗議後，勞動部昨天（3/9）終於推翻去年的函釋，發布新函釋將「企業工會的會務人員」重新納入可陪同勞檢的範圍。對此工會雖認為「有進步」，但新函釋仍然排除「產業工會」和「職業工會」陪同勞檢的權利，認為勞動部「只做了半套」。
勞動部在2018年發布函釋指出，勞檢員勞檢時通知陪同的工會應指「企業工會」，排除了產、職業工會參與陪檢的權利；去年底又另外發布函釋，強調企業工會所指派陪同檢查者，「應為該受檢事業單位所僱勞工」，進一步排除工會會務人員參與陪檢，引發工會砲轟勞動部不斷限縮陪檢權利，淪為資方打手，要求廢除函釋。
勞動部上週邀請勞資召開會議討論勞檢議題後，昨天再度發布函釋指出，陪同勞檢人員除受檢事業單位所僱勞工外，「尚包含由企業工會所聘僱承辦該工會會務工作人員」，等於是大轉彎，重新開放會務人員可以陪檢。
產職業工會仍不能陪檢 批勞動部「做半套」
台灣鐵路產業工會秘書長魏豫綾表示，勞動部的新函釋「有進步一點」，但是仍然沒有恢復讓產職業工會陪檢，形同「只做半套」，令人失望。她表示，雖然勞動部稱產職業工會可以透過「陪鑑」參與勞檢，但各縣市政府並不會主動通知產職業工會「陪鑑」，跟陪檢的效力落差很大。
魏豫綾指出，去年台鐵產業工會發現台鐵積欠加班費後，發起全台8個縣市勞檢，結果只有4個縣市的勞動局通知產工陪檢，北市勞動局也沒找產工陪檢，導致「查無不法」，相當離譜。她認為，這次勞動部出新函釋，證明之前勞動部以「保障雇主的營業秘密」作為限制僅該公司員工才可陪檢的理由，根本就不成立；由於個別勞工很弱勢，往往只有專業會務人員陪同勞檢才檢查得出問題。
桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜表示，勞動部出新函釋，證明工會「施壓」有用，但是產職業工會仍不能陪檢，顯示勞動部沒有意識到產職業工會的重要性，對此感到遺憾。
她表示，以往桃產總申請勞檢，也不會被政府找去陪檢，但是不論是企業工會、職業工會、產業工會，還是像桃產總這種工會聯合組織，都應該有陪檢的權利，工會人員陪檢可以提醒勞檢員注意企業不法情事，質疑勞動部「除非根本是為了保護資方利益，不然有什麼好不開放的？」