企業違法解雇 靠前員工人頭爽領三百萬紓困

罷工已達 94 天的美麗華工會，今天（8/12）上午至監察院檢舉教育部體育署違反自己所訂定的「運動事業紓困申請須知」，在美麗華高爾夫球場遭勞工主管機關確認違反勞工法令，且 75% 員工已被轉至子公司的情況下，仍向母公司發給 348 萬的高額紓困補助，要求監察院嚴查體育署，對違規核撥的款項立即收回。

疫情期間紓困亂象叢生，工會界長期呼籲政府應公開紓困企業名單讓公眾監督，卻未獲正面回應。由於勞工紓困須由雇主雇主提出申請，再轉發給員工。但勞工普遍不知道自己的雇主是否有去申請紓困，政府也缺乏查核機制，若企業領取補助後「吃錢」不轉發給勞工，勞工根本無計可施。

本次美麗華工會向監院的提出的案件，根據教育部體育署「運動事業紓困 4.0」的申請須知，第四項「事業應遵行事項」中，包含以下幾點：

1. 員工人數未滿 200 人者，離職人數不得逾 1/6。
2. 違反勞工相關法律且情節重大。
3. 不得異動投保單位。

美麗華工會秘書蘇承志表示，美麗華高爾夫球場本來的公司是「美麗華開發」，資方將企業分割出杏中、杏美、美杏三家子公司，並將 75% 的員工都轉移出去，「美麗華開發」底下原來有 133 名員工，轉移後只剩 22 人，但卻用已經分割出去的員工人頭申請補助，導致大量補助都是「美麗華開發」獨拿，基層員工全沒份。

蘇承志批評，工會已經罷工超過三個月，政府對勞工的救濟都是一拖再拖，但卻迅速通過給違法資方的補助，痛批政府在勞資爭議期間給雇主紓困，形同協助資方增加籌碼繼續拖延，是濫用人民納稅錢，違反紓困的本意。