經歷疫情，我們又一次被提醒，在當今的世界裡，勞動者搏生存，是這樣危如累卵的一件事。
自從2019年12月8日，全球首例確診病患，出現在中國武漢以來；過去兩年多，新冠肺炎疫情，猝然中斷了這顆星球上，幾乎是所有人的正常生活。疫情下，大量商業活動停擺，尤其在餐飲、零售、旅宿、娛樂等基層服務業，歇業、倒閉湧現。眾多減班、停職、失業的勞工，收入銳減、歸零，貸款、房租、水電、瓦斯、通訊……一筆筆躲避不了的支出啃食積蓄。眼睜睜地看著自己，原本足夠甚至小小體面的生活逐步落入困境，你我才赫然發覺，平時在活絡、穿流市場裡的奔忙，是如何地朝不保夕。當風險來臨，做事人只被任憑自生自滅。
放任勞工個人獨自承擔風險，在當代勞動力市場最極致的展現，無疑是零工經濟。疫情期間，由於防疫措施讓消費者不便光顧實體商店，線上購物的數量大增，食品外送的成長尤其顯著。而事實上，做為所謂平台或零工經濟，最被台灣公眾熟知的代表，食品外送員的職安風險極高，交通事故頻繁；但，從外送員勞動中獲利的平台業者，卻始終主張自己與外送員屬承攬而非僱傭關係，無須為其投保勞保，自然，也一概否認對外送員的工作事故，有任何補償或賠償義務。此外，包括食品外送員在內，無論透過什麼平台承接哪種「零工」，勞動者均不受法律上，不定期契約、最低工資、標準工時、帶薪休假等各種就業安全、勞動條件保障。在平台可以隨時、無限制砍價又完全按件計酬（「有做有錢，沒做沒錢」）的情況下，從事「零工」為生的勞動者們，往往收入極不穩定，經常得長時間、高強度勞動（於是又提高職安風險）才賺得夠，一旦發生意外無法工作，生活立即陷入困境。
以為勞工只有當不幸淪落零工經濟賺食，或者在大疫病這樣罕遇、特殊的時候，生存才如履薄冰嗎？那，你就錯了。過去四十多年，在「勞動彈性化」浪潮席捲下，世界許多國家的勞動力市場，都發展成整體勞動人口中，只有少數人獲得僱用關係穩定、勞動條件優渥的正式工作，剩餘大多數人，長期處在不穩定就業、工作貧窮，這樣子「二元化」的狀況。且起初，被企業以「組織改造」（或稱「瘦身」）名義劃歸「非核心」業務，裁減掉正式職缺的，大多是藍領低技術工作；晚近，則可見愈來愈多高度專業的白領工作者，也淪為派遣、承攬、臨時、部分工時等各種非典型人力。從超商、賣場、餐廳裡始終領著基本時薪的店員，總是不確定自己下個月甚至下週的排班，是否足夠支應生活；到學校、醫院或其它什麼機構的清潔、保全、傳送、基層行政人員，明明長期連續在同個地方服務，卻因自己被「外包」出去而年年更換「雇主」，年資、福利無法累積，每次都提心吊膽下一年還有沒有工作；再至每個星期反覆在不同學校間往返的流浪博士，一地趕一地、一堂接一堂地兼課，如此週而復始撐過一個又一個學期（寒暑假沒有收入），不曉得何年何月才獲得專任教職；如今，對許多人來說，擁有一份收入穩定、足夠的長期工作，來打造、經營出一個體面、充裕的生活，儼然是無法企及的夢想。這個世界上，一度以充分、穩定就業為基礎所構築起來的社會安全體系，已在勞動彈性化、新自由主義肆虐下破滅。
於是乎，儘管疾病的降臨不在任何人預料，但疫情造成的生計危殆，早在病毒出現前，便已是許多人日常的生存狀態；所謂「百年大疫」，其實並不那麼特殊，不過增添了一點新元素，擴大上演新自由主義製造出來，廣大勞動者從來不曾同意，就被惡狠狠拋入其中掙扎，隨時可能滅頂的生存遊戲。今年影展，我們從疫情最嚴峻期間的紐約皇后區（《酒吧關門，紐約封城》），以及一個個有人需要照顧卻遭遇無薪假的美國家庭（《無薪、照顧、玩抖音》）開始；接著，走訪更多國家，認識零工經濟中的勞動者處境（《零工經濟：APP奴役制度》）；然後，回到台灣的大學校園（《未完待續》）和酒店（《海與岸》），審視遊戲的本土戰況；最終，再展示五位日本歐巴桑（《地鐵藍領勞工》）的頑鬥意志。
五一勞動節，大家團結！