責任主編：陳韋綸
「0K比22K更可怕！」台灣高等教育產業工會等團體今天（5/5）上午至教育部前抗議高等教育普遍存在的無薪實習問題，主張實習生雖具學生身分，但實習時既有提供勞務的事實，就應受《勞動基準法》包括最低工資與勞健保等保障。工會並指出：許多學生整年在外實習，已無使用學校資源，卻仍須繳納全額學雜費，形同雙重剝削。教育部高等教育司專門委員梁學政出面重申教育部立場，認定實習非打工、而是課程的一部分，對於個案問題與學雜費減免的主張，則表示會把意見帶回部內討論研商。
高醫大學生（左）現場陳述自己無薪實習被充作廉價勞力的經驗，要求教育部介入處理；高教司專委梁學政（右）則重申「實習不是打工」，不受《勞基法》保障。（攝影：王顥中）針對實習生的勞動被視為教育內容而不給薪，高教工會組織部主任林柏儀表示，勞動法令並沒有排除學生的適用，學生在參與實習過程中，實質付出勞力、成果歸資方所有，和工作單位就構成僱傭關係，依法應給予工資，應獲同工同酬與勞健保等保障。此外，許多實習生在實習階段中，往往整個學期都在實習單位工作，沒有使用學校資源，甚至不得選課，卻仍須繳交全額的學雜費，林柏儀指出，教育部的行政命令規範學校可在實習期間「收取全額學費、五分之四雜費」，太偏袒校方，應只收取學分費較為合理。
高雄醫學大學口腔衛生學系李書霈表示，自己的實習內容如同一般的牙醫診間助理，包含收拾髒盤子、清洗器械、接待病人與約診等等，與所學專業根本無關；付出勞力不僅沒有薪資報酬，一整年都在實習、沒有上課，竟然還要繳交10萬多元的學雜費，他表示無法接受。李書霈說，實習問題過去已多次向學校反映，卻不被受理，他希望教育部不要卸責，保障學生的勞動權益。
醫師勞動條件改革小組執行委員陳宥任表示，醫事人員的實習生，在工作現場有一定危險性，經常接觸針頭刀具等尖銳物，甚至是高感染性體液與血液，應受勞保的保障。現場也有台灣基層護理產業工會的成員代表實習護生發言，「護生必須經過6個月的實習時間，在各醫院基層分擔勞務，這段時間的工作不僅沒有薪水，住宿、交通等花費還得自己出」，批評醫院與學校的產學合作已成圖利資方的結構問題，是把學生充當解決臨床人力不足的廉價勞力。
梁學政在出面答覆訴求時，重申「學生非勞工、實習非打工」的立場，認定實習是教育課程的內容，不可能受《勞基法》保障，經過高教工會辦公室主任陳書涵質問「究竟是哪一條法規可作此解釋時」，又改口「這是勞動部的業務範圍，非教育部權責」。林柏儀表示，學生身分與勞工身分並不互斥，教育部過去在兼任助理的身分認定問題上表現已經「很爛了」，如今面對在實習爭議不該重蹈覆轍，他痛批教育部不僅沒給實習生提供保障，甚至是主動擬定無薪資實習的定型化契約，給學校與廠商參考，擺明是鼓勵賤賣青年勞力。
現場在提具陳情書後，要求教育部在五月底前答覆訴求；梁學政則承諾部內將「儘速討論」，而未來的相關會議商討也會邀集工會與學生代表出席。
林柏儀呼籲，各科系實習生都應加入或發起工會，透過團結與校方、資方談判協商，才可能改善實習的勞動條件問題。（攝影：王顥中）
（攝影：王顥中）