責任主編：王顥中
青年勞動九五聯盟29日上午召開記者會，指控台資企業85度C於澳洲開設的分公司剝削勞工，不僅違反澳洲最低薪資規定，還以通訊軟體Line解雇員工。受害台籍打工青年Allen透過連線表示，已經向澳洲平等工作監察署（Fair Work Ombudsman, FWO）提出檢舉，希望85度C公司願意承認錯誤，並依法受罰。
近年來，台灣青年至澳洲打工度假的風氣日盛。根據澳洲移民局資料顯示，每年核發給台灣打工度假簽證的人數，由2005年至2006年的739人；到2010年至2011年時，已成長至13,809人；2012年至2013年的統計，更核發台灣超過35,000件打工度假簽證。
Allen原本在台灣任職於高科技業，薪水僅3萬台幣上下，因為想多學習英文、體驗不同文化，故申請至澳洲打工度假。今年（2014）7月，他到位於雪梨的台資企業85度C的中央餐櫥打工。Allen表示，在85度C一天工作約6至7小時，且上下班均未打卡，自己實領的雙週薪僅640元澳幣，以自己記錄的工時來算，時薪為12澳幣，稅後實領8澳幣。以27比1的匯率換算為台幣，雙週薪資約17,280元台幣。Allen表示，澳洲物價水準高，這樣的薪水，扣除自行支出的食宿交通費用後，幾乎收支打平，難以儲蓄。他強調，自己在澳洲85度C工作的同事全為華裔，恐怕是因為澳洲本地人不願意接受這麼低薪資的工作。
九五聯盟理事周宇萱表示，澳洲規範全國工時工資的法規分別為「國家僱用標準」（National Employment Standards, NES）與「全國最低工資規則」（National Minimum Wage Orders, NMWO），前者規範工時與休假，後者規範最低薪資。根據澳洲政府2014年的規定，全國最低時薪為每小時16.87澳幣。而以臨時工身份雇用者，雖然沒有年假福利，但時薪需加成25%，為21.08澳幣。周宇萱指出，大部分持打工簽證工作的青年，多以臨時工身份受雇，因此Allen所領取的12澳幣時薪，明顯低於法定最低工資。
周宇萱表示，本次包括Allen在內，一共有三名台灣籍青年共同向澳洲平等工作監察署（FWO）提出檢舉，目前也已進入正式調查階段。三人累積的欠薪，恐怕高達數十萬台幣。不僅如此，九五聯盟理事胡孟瑀補充，澳洲85度C的主管更以傳通訊軟體Line簡訊的方式通知Allen遭解雇，這部分也違反資遣的正當程序。
對於上述指控，85度C公關行銷總監鐘靜如表示，Allen在當地85度C是正職工，以週薪計薪，他從7月2日工作到9月26日。其領取的「單週薪」稅後總額為640澳幣，以單週38工時來算，時薪約為16.8澳幣，合乎最低工資標準。而Allen遭開除前，曾請一週長假，同時又無故曠職，主管多次聯絡不到下才將其開除。Line的簡訊只是氣話，並非正式的資遣程序。
然而，在九五聯盟提供的Allen薪資單上，註明了自8月9日至8月22日，一共兩週內工作的薪資，稅後實領640澳幣「雙週薪」，並非85度C所宣稱的640澳幣「單週薪」。記者試圖向85度C公司索取薪資單比對，85度C公關部表示因薪資單為個人資料，不可任意外洩，因此無法提供。僅強調將會配合澳洲政府的調查提供相關文件。
胡孟瑀呼籲，85度C公司應主動為剝削勞工公開致歉，主動修正違法的勞動條件，並返還所有積欠勞工的薪資。否則九五聯盟不排除將聯合澳洲的工會團體，發動後續的抗爭行動。