遭提前資遣勤益電子受害員工自救會上週二（12/3）曾在勤益投控台北總公司樓下拉布條靜坐，後轉到勤益董事長顧肇基住處外靜坐抗議，自救會今天（12/9）上午展開第三次抗議，然而抗議期間資方除了接受媒體採訪表示「沒有所謂的優退」、「皆符合勞動法令規定」外，沒有直接回應任何訴求，甚至並且不斷從公司內部放話威脅自救會。自救會的訴求是，要求資方出面與自救會坐下對話，至少說清楚提早資遣員工的原因，並給予統一的優退方案。下午新海瓦斯工會、關廠工人與家樂福工會至抗議處聲援自救會，高呼「工人團結」，一行人繞行勤益投控總公司大樓，到顧肇基住處外呼口號表達訴求，強調「儘早出面回應，不要讓我們再來。」
勤益投控子公司勤益電子於10月無預警資遣封裝測試部門的19位員工，2天後公佈將停止整個部門的生產並且關閉工廠，然而除了這19位以外的其他253名員工皆到12月31日才資遣，除了多2個多月工資和年終獎金外，能夠獲得「優惠資遣方案」，包含舊制年資每年多一個月資遣費以及福利金。11月24日上午勞動黨會同勞團以及幾名遭提前資遣的員工到勤益投控在台北的總公司樓下表達不滿，要求資遣條件比照其他253位員工。
舊制年資高達13年，月薪23,000的林小姐說，沒有優惠資遣方案，少拿將近30萬，然而19人都不知道公司提前資遣的原因，批評是次等待遇，員工表示過去公司賺錢的時候，大家都配合加班，在生產線上日夜操作半自動機器，現在關廠就把員工一腳踢開。
自救會另一位林小姐說，雖然公司對媒體表示一切符合法令規定、沒有優退，然而，在公司內部卻仍然告知在職員工「會提供優惠的資遣方案」，指示要員工好好做，林小姐說「我們也知道合法啊，不然我們來這邊幹嘛？」批評資方說法根本是「避重就輕」，而即便資方對外否定優退，自救會也強調「要做到公平」，不能針對特定少數人。
針對「一切合法」，勞動黨新竹縣議員高偉凱表示勞動法令是勞動部開給最慘、最窮、最小的企業的「最低資遣標準」，「勤益賺那麼多，員工跟他拿這（舊制）一年兩個月有錯嗎？」，至於資方提到資遣作業會「考量績效不佳的員工」，高偉凱說，職場上的績效不佳常是「不討主管喜歡」的情緒性結果，尤其今年（2015）之後公司訂單就非常少，大家上班都在滑手機，根本沒有績效好壞的問題。
