明天（9/8）勞動部將召開第二次基本工資審議委員會，各勞工團體近日紛紛拋出調升基本工資的訴求，台灣勞工陣線今天舉行記者會，要求蔡英文政府兌現「扭轉勞工低薪」的承諾，將基本工資由現存的20,008元調升至26,300元，並在2016年底前訂定《最低工資法》，使最低工資審議制度法制化，以符合勞工及其家庭的合理生活標準。
總統蔡英文曾在競選時提出「勞動政策六大主張」，包含縮短工時、扭轉低薪、青壯年就業、非典勞動保護、避免過勞與職災、公平勞資關係等，其中與基本工資相關的就是「扭轉低薪」這一項政策主張。蔡英文在政見中指出，透過制定《最低工資法》，明確化基本工資的審議程序，並參酌生活水平與經濟數據，號稱要「穩定明確的調整最低工資」。
執政黨應兌現基本工資26K
早在今年四月底，勞陣就提出「Fight for 26K」，參酌台灣過去設置的《最低工資法》和國際勞工組織的相關公約，以「就業撫養比」與「最低生活基準」兩項數據，推得基本工資應為26,300元；除了勞陣之外，時代力量和國民黨也提出《最低工資法》草案，分別調整到26K和30K。台灣勞工陣線執行秘書楊書瑋認為，制定相關法律並大幅提高基本工資到26K，應是執政黨優先兌現的政見。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯也指出，韓國今年七月已經通過明年最低時薪調升7%，定為6,470韓元（新台幣198元），十年間漲幅幅度高達87%，反觀台灣的基本工資卻在1997至2007年間凍漲十年，2007年調整為17,280元之後，就只有微幅調漲，至今僅有20,008元。他表示，即使英國目前是保守黨執政，也計畫大幅調升基本工資，從國際趨勢來看，台灣「實在沒有理由不大幅提高基本工資」。
工作貧窮研究室主任洪敬舒則強調，提高基本工資可以提升整體勞工的生活水平，也可帶動底層薪資的提升，據近年每月收入低於25K的人數佔比顯示，低薪人口已從2005年的27.99%減少至2015年的17.03%，可見提升基本工資確實有助於減少低薪人口。
薪資成長停滯 分配問題加劇
除了上述主張外，勞陣認為調整基本工資到26K，還有國內經濟與國民所得狀況的依據，分別是「吸引就業意願」、「減少工作貧窮」、「提振內需市場」。勞陣分析，目前台灣整體受雇員工約740萬人，但仍缺工20萬人左右，意味著台灣就業市場已經充分就業；但企業雇主仍以「缺工」為由，持續引入外籍勞工或採用低薪勞動力，卻又不思考如何透過產業升級以提高產業生產的附加價值，造成台灣薪資成長停滯。
再者，經濟發展思維之下，只考量到GDP展現的經濟成長指標，卻不重視經濟成長造成的社會問題，以及更實際的分配問題，導致普遍低薪與不合理的分配。在經濟明明有成長的台灣，低薪勞動者卻也在增加，顯示的正是「工作貧窮」的現象；工作貧窮連帶著的是社會購買力與消費力的下滑，而需求面連帶影響了生產供給面，內需市場受到消費不足的影響，造成了市場供給的連帶崩壞。
勞陣指出，根據上面這套經濟邏輯的推理，只要透過提高基本薪資，就能一次解決這些問題：一來可以排擠低薪的工作職位，打造更高薪資的工作職位；二來則能夠減少工作貧窮現象，達成更合理的分配；三來則可以提振消費能力與內需市場，促進產業與經濟發展。