資遣方案沒共識 林明昇不願面對勞工 復航工會發動夜宿抗爭

復興航空的勞資爭議持續延燒，日前（12/8）復興航空企業工會先是前往交通部，要求交通部分配航權的同時，應指示獲得航權的其他航空公司「收線也收人」，納入復航被解雇員工；今日（12/12）則前往復航董事長林明昇內湖住所，要求林明昇出面面對勞工。

復興航空公司今日下午發出聲明，表示員工的資遣費方案有兩種：對於年資三年以下的員工，將按《勞基法》、《勞退條例》相關規定，每一年年資發給0.5個基數；年資三年以上的員工，則將發給「優於《勞基法》」基準的資遣費。但是，復航企業工會副理事長龎閔憶批評，所謂優於法令的資遣費，僅是額外多增加0.01個基數，算起來最後也只額外多爭取到1,500元。

復航聲稱是因不堪虧損才解散，但工會認為，目前公司的資產仍大過負債，而董事長林明昇更是坐擁市價千萬的「忠泰交響曲」豪宅、數十台超跑名車，顯然並非不能提供勞工更優渥的資遣費方案。復航企業工會顧問林佳瑋表示，勞工沒有辦法住豪宅、開超跑，但林明昇在每一次的協商中都並未出面，只能在林明昇家門外敲擊鍋碗瓢盆，高唱一首「失業交響曲」：「林明昇，快出來，勞工不是免洗筷」。

林佳瑋表示，直到12月22日前，復航勞工將在林明昇家門前持續靜坐、夜宿。明日將前往林家相關企業，位於鄭州路的中興保全公司，持續對林明昇施壓；而12月14日將是《大解法》的第二次勞資強制協商，工會將堅持新舊制年資外加五十萬的資遣方案，繼續抗爭下去。