年金改革進入「分區座談」階段，今日（12/31）下午國家年金改革委員會在交通部舉辦首場分區座談會議，團結工聯帶領旗下各工會共數百人前往抗議。勞團直批，這次年金改革暴露三大問題：包括缺乏基層勞工與工會幹部參與；假「改革」之名，行「砍年金」之實；同時也質疑政務委員林萬億不斷片面放話、主導年改會走向。勞團認為，目前行政院年改會辦公室釋出的草案，不但不符合勞工的需要，更讓勞工的老年退休生活毫無保障。
按照蔡英文政府的年金改革計劃，經歷過二十場的「年金改革委員會」後，接著就是北中南東四區域各一場的「分區座談」，由官方主動邀請專家學者、職業別團體、政黨、政府部門和公民團體代表加入討論。首場分區座談今日於台北舉辦，明年一月將陸續舉辦其他三場，最後回到台北舉行大規模的「國是會議」，並預期在二月到四月間提出改革草案，在蔡英文上台滿一年的五月底前，送入立法院審議。
勞團不滿地批評，這次分區會議，勞團只有少數人能夠入場參與。桃園市產業總工會顧問毛振飛表示，今日開會的會議通知單，直到12月28日才送到他手上。他打電話詢問時，年改會承辦人員竟回應「（參與會議時）你不代表工會，你只代表你個人」，更表示他之所以能參與會議，是「婦女團體推薦」的。毛振飛質疑，為何工會幹部參與年金會議，竟只能代表個人？
此外，勞團也批評，今天到場的代表必須要抽籤發言，每人發言時間僅有一分鐘不到，根本無法充分表達意見。此外，官方更秘密篩選並邀請與會者，顯示早已有特定改革方向，發言表達意見也無法動搖，勞團痛批這根本就是「假民主，假改革！」
在日前年改會釋出的年金草案與修法方向中，勞工團體也直批是「繳多、領少、延後退」，造成人民退休所得與生活尊嚴的打擊（相關報導）。台南市產業總工會秘書長黃育德表示，2009年勞保年金化，四年後勞保危機爆發，勞團曾前往總統府丟番茄砸蛋。當時，國民黨政府就曾推出「調降所得替代率」的勞保改革，而勞團的口號就是「給付不降，基本保障」。
上一次的年金改革並未成功，各大社會保險基金的危機仍未解除，但是這次政府端出來的改革方案，卻比上次更糟。勞團認為，2009年的改革已經充分，無需再以「改革」的名義，改惡勞保年金。
在整體勞工之中，有部分的勞工群體，特別容易受到勞保年金改惡的嚴重影響。環保工聯理事長蘇嘉源表示，最基層的清潔人員，在60歲退休後往往過度操勞早逝，年金頂多領到62歲。按照現在林萬億的草案，往後延遲到65歲退休，對清潔人員而言絕對不利。
勞動黨主席羅美文批評，這次的年金「改革」，反映蔡英文政府對內聽任資本家差遣，改惡法定勞動條件，一心想降低資本家的成本負擔；而對外，蔡政府在目前中美抗衡的局勢下，選擇親近美國，在美國的要求下，將購買軍備的費用提高到百分之三以上，卻不將經費投入勞動事務，捍衛勞工的權益。羅美文呼籲更多抱持理念的年輕人投入年金改革在內的工運議題，才能打破持續惡化的現狀。
