知名貨運公司嘉里大榮物流爆發勞資爭議，員工出面指控公司長期強迫超時加班未給加班費，勞工欲組織工會竟還遭違法解雇！
嘉里大榮是全台四大物流業者之一，曾被媒體評為「全台最糟血汗企業」。今日（2/9）帶頭出面抗議的貨運駕駛曾堉誠，去年（2016）7月6日在網路上號召組織工會，不料短短6天後就被解雇。勞動部就本案在今年1月做出不當勞動行為裁決認定解雇違法，要求嘉里大榮將曾堉誠回復原職，並支付解雇期間的薪水與利息。然而曾堉誠今日卻指出，嘉里大榮不僅以沒有職缺為由要求他3月才報到，甚至恐嚇將走法律訴訟，毫無誠意要讓他復職。
今日曾堉誠在桃園市產業總工會的偕同下，先赴嘉里大榮位於忠孝新生總公司的門口抗議，由於無人出面回應，後再轉往勞動部陳情。勞動部表示，關於曾堉誠的違法解雇案，目前已對嘉里大榮開罰3萬元，後續若未復職發薪，可罰6萬元，且可連續開罰。
嘉里大榮違法解雇 不只曾堉誠
今日多位嘉里大榮員工與前員工也同曾堉誠一同出面抗議。2015年遭解雇的前彰東所主任的李榮洲，在嘉里大榮工作了12年，曾在法庭上請求恢復在職期間的加班費，李榮洲表示，嘉里大榮找員工上法庭作偽證，自白「沒有加班」才讓他敗訴。李榮洲表示，擔任主任時期，必須外出招攬業績，公司每個月都會開業績檢討報告，但上了法庭，公司卻謊稱主任只需要待在辦公室裡監督內勤，全是謊言。
原在嘉里大榮彰化田中所擔任內勤的陳小姐，去年4月也曾串聯所上司機進行連署，向總公司爭取合理工時、休假制度，以及加班費，竟遭所長軟禁逼問。陳小姐說，嘉里大榮存在「潛規則」，由於司機薪資取決於物流里程，公司作帳分內外帳，一般司機沒有密碼看不到內帳，打卡也都是由我們（內勤）代打，因此里程數可以作假，主管可能按喜好把司機薪水報多或報少，差距可以多達6,000元之譜。
陳小姐從去年４月份開始展開連署，先向公司總經理反映；5月24日去向地方勞工局檢舉薪資作假的狀況；5月27日，就遭到軟禁逼問解雇，陳小姐說：「所長先把我叫進一個小房間，要求我配合，問完話才能離開」，接著就被逼問如何得知總經理電話、為何越級報告等等，最後才被告知，未來不得再進公司，隨即被解雇。
就陳小姐遭軟禁一案，勞動部今日也表示，恐違反《勞基法》74條「不能有不當對待」的規定，將請地方主管機關進一步了解，若查證屬實，將對嘉里大榮裁處2萬元以上，30萬元以下罰鍰。