今年（2017）六月底剛剛全台展店達百間的量販業龍頭家樂福，同時也是去年度被《蘋果日報》統計「全台最血汗」的公司。今日（9/7）恰逢家樂福新任全球總裁龐巴德（Alexandre Bompard）來台訪視，台灣家樂福企業工會前往總裁訪視的家樂福桃園八德店，控訴台灣分公司強迫員工血汗工作，更不尊重工會平等與資方對話的權利。
台灣量販業向來以低人力成本，從弱勢工作者身上榨取利潤而聞名，桃產總秘書長葉瑾瑜表示，《蘋果日報》2017年報導違反《勞基法》的企業排名，家樂福以違反《勞基法》36項次的次數高居榜首，違法項目除超時加班、未給加班費外，還有「未給予勞工休息時間」、「使女性夜間工作未經工會同意」等。
葉瑾瑜強調，家樂福2017年全年營收上看700億元，獲利更創下17億元歷史新高，但在利潤創紀錄同時，勞工的勞動條件卻未相應成長，因此工會要求資方必須與工會協商，分享利潤，建立固定加薪制度，給予全體勞工平等調薪。
今日也有家樂福自家員工出面，對家樂福內部的管理與薪資制度發難。家樂福工會理事長籃世華表示，無法忍受公司長期剝削員工的違法行為，作為全台最大的量販業公司，工會一直要求公司遵行法律，卻沒有得到回應，因此選在今日全球總裁訪視的時候抗爭，要讓總裁聽到台灣勞工的聲音。
家樂福樹林店工會理事長胡崎指出，台灣的董事長曾向工會保證儘速建立完整的員工加薪制度，但直到今日都還未完成，公司內部都還是按主管個人的好惡，給予個別勞工調薪，這也造成了「初入行比老年資員工更高薪」的怪象。
工會選在今日發動抗爭，原先是希望全球總裁龐巴德能夠傾聽基層員工的心聲。但是直到記者會結束，龐巴德都未現身。工會幹部便走下電梯，直奔家樂福八德店店內黏貼陳情書，以及家樂福血汗勞動的相關簡報，希望讓總裁在訪視時注意到員工「拒絕血汗」的行動。
