男警葉繼元因蓄留長髮遭連記18支申誡，後續考績更被打上丙等，警察工作權益推動協會為此提起行政訴訟。今日（10/26）台北高等行政法院作出判決，宣判葉繼元敗訴。警工推與人權團體、性別團體則宣示將繼續上訴。
保二總隊警員葉繼元因為蓄髮，遭到長官刁難，先是被因小事記申誡，後續更因申誡而遭免職處分。後來，免職處分雖被撤銷，但後續又被打上考績丙等，未來升遷、加薪、培訓等職工福利恐受影響。今日上午北高行正式對葉繼元申訴考績丙等一案作出判決，法官主張「只要考績處分沒有違反一般公認的社會價值秩序，行政法院就不會撤銷」，認為警察長官為維護警察威信，得享有較高的人事管理權。但委任律師郭德田指出，台灣早已立法通過《性別工作平等法》，2015年勞動部也指出「不可因性別表現的差異做出密集大量的懲處」，他認為北高行顯然忽略了《性平法》的目的與意義。
葉繼元則從親身經驗說明，他自2008年起就一再和長官溝通，可惜效果不大。他指出，行政機關被法律賦予很高的人事管理權，大可不必理會員工的異議。他說：「經歷各種貼標籤、打壓，我的痛苦一言難盡。」對於判決敗訴，葉繼元認為，法院不該一味支持行政機關享有獨斷的人事管理權，並要法官正視公務人員的救濟困境。他也表示，未來將上訴到底。
此外，包含消防員工作權益促進會、台鐵產業工會、法警工會也到場聲援，要求國家進一步保障警消與公務人員的勞動權益。消權會秘書長朱智宇指出，雖然大法官曾經釋憲，但公務員與國家的特別權力關係並未被解除，日前因發起抗爭遭免職的高雄市消防員徐國堯就是一例。朱智宇還特別指出，消防員的獎懲有考績會制度，但警政機關內部沒有，造成警政長官可以透過使用內規、大量懲處達到免職的效果，未來將與警工推一同推動《警察人員人事條例》的修正。
此外，台鐵產工的秘書蕭農瑀也指出，日前台鐵依法休假後201人遭懲處，他們也在等著看北高行對葉繼元一案的判決。如今得知敗訴，正代表北高行無法確保公務人員的救濟權利，這也顯示出政府一向「不是解決問題，而是解決提出問題的人！」法警工會發起人簡嘉達也指出葉繼元案代表的是今日的公僕已淪為「昔日衙門的僕役」。未來法警工會也將要提起行政訴訟，爭取夜班與例假日的加班費，呼籲警消大串連，改變行政部門不合理的內規。