HTC宏達電今天（6/26）上午舉行股東會，會場外引來大批移工抗議。宏達電本月初被指控違法向移工苛扣食宿費、逼移工簽自願離職甚至假造簽名而引發爭議，公司方面尚無正面回應，移工今在股東會場外喊話，呼籲退還多扣款項，並協助受資遣員工留台等待轉換工作。
宏達電巧立附加條款 擅扣食宿費
桃園市群眾服務協會移工服務暨庇護中心主任汪英達表示，在菲律賓籍移工的工作報酬契約當中，明載公司應免費提供每日三餐以及往返台菲的機票，然而，宏達電卻在契約以外另列一個「附加條款」，改要求移工支付2,500元的食宿費，並自付機票款項。
汪英達表示，勞委會（現勞動部）2013年已做出函示，當勞動契約約定內容和工資切結書約定之內容不一致時，應以有利於外國人之約定為準，因此宏達電逕從移工薪資中扣除食宿費已經違法，應立即償還。
還有部分移工表示，他們從未簽署這份宏達電擬定的「附加條款」，文件上卻出現簽名和手印。台灣電子電機資訊產業工會秘書長林明哲表示，宏達電可否自己擬定「附加條款」扣膳宿費已有觸法疑慮，這是第一個層次的問題；但就算宏達電主張「附加條款」一切合法，發生部分移工未經本人簽署條款的狀況，恐涉及偽造文書，這是第二個層次的問題。
稱無裁員計畫 卻逼簽自願離職
今日股東會場內，宏達電董事長王雪紅對投資人高分貝信心喊話，強調將重點發展手機結合虛擬實境（VR）等新興科技領域做策略整合，會讓公司賺錢回饋股東。然而，汪英達表示，自今年（2018）2月宏達電被Google併購開始，就對外宣稱並無裁員計畫，私下卻不斷要求移工簽署自願離職書，進行大量解僱，「如果這間公司真有長遠規劃，想好好經營，為何一再外傳要解僱員工？」
汪英達表示，一間企業如果為了節省成本可以任意違反勞動契約，欺騙移工，這樣的企業也同樣會欺騙本國勞工、上下游廠商以及投資人，呼籲宏達電懸崖勒馬，善盡企業責任，遵守法令和勞動契約。
面對移工的訴求，宏達電法務副總劉曉蘋今出面接下陳情書，但卻是向維安警力再三確認「只接陳情，不做回應」的前提下，才願意步出股東會場走近陳情群眾，在接下陳情書後，便迅速離開，也不願接受媒體採訪。
