華航員工尿檢爆程序瑕疵，中華航空企業工會今天（10/4）上午赴臺安醫院前召開記者會，抗議台安醫院接受華航委託，但尿檢過程違反衛福部相關作業規定，經工會多次反映皆未改善，上（9）月有工會會員代表因不滿尿檢流程違法，改為當天自行至三軍總醫院尿檢，結果雖為陰性，事後卻遭華航指控「拒檢」並停職，工會今日除向臺安醫院違法流程表達抗議，也要求華航應立即將工會代表復職。
台安醫院尿檢違反衛福部作業規定
為確保飛航安全，民航局規定要求航空業員工定期進行藥物尿液抽測，華航委託臺安醫院合作辦理，卻傳出臺安醫院檢測流程不符規定。華航企業工會秘書林芸指出，臺安醫院在尿檢過程中違反《濫用藥物尿液採集作業規範》及《濫用藥物尿液檢驗作業準則》相關規定，包含：
- 未在尿檢前告知採集目的與檢驗項目供受檢者簽署書面同意。
- 尿液檢體隨意擺放在開放空間，且無專人監管保存，有摻假、掉包、遺失的可能。
- 尿液檢體未會同受檢者按指紋封緘。
- 尿液檢體尚未標註足以辨認受檢者的紀錄，有摻假、掉包、遺失的可能。
林芸批評，台安醫院尿液檢測流程發生重大違規，毫無醫療專業與醫療倫理，對受試者檢體不嚴謹，不僅無法說服華航員工，甚至可能損害廣大病患權益。
華航工會代表、華航修護工廠企業工會理事長易湘岳表示，華航連續兩年與臺安醫院合作，去年（2017）工會在公司職安會已經內部反映過臺安醫院的流程違法，但到了今年都未改善。易湘岳表示，9月18日當天他到臺安醫院敦南健檢中心進行尿檢，發現程序仍不合法，包含檢體瓶身未有識別資料，檢測後也沒有蓋指紋封緘，恐有搞混、掉包的疑慮，認為有義務向公司反映，因此當天改以自行至三軍總醫院進行尿檢，過程一切合法，符合法定流程，不料隔天就遭公司停職，收回員工證。
易湘岳強調，尿液檢測對航空業員工事關重大，因為一旦檢查為「陽性」就恐遭開除，因此員工都很重視流程是否嚴謹、符合程序，對於自己提出程序缺失卻反遭處分，感到非常不滿。華航工會理事長劉惠宗痛批華航「不解決問題，只解決提出問題的人」，非常獨裁。
臺安醫院方回應 錯解法令
針對工會訴求，臺安醫院方面在現場發布新聞稿強調檢測一切合法，然而內容卻明顯避重就輕，臺安醫院公共事務室主任謝彩玉表示，醫院接受華航委託實施尿檢，依據的是民航局規定，而非衛福部，作業流程都是依照華航委託之方式，而華航並沒有說檢體要指紋封緘。然而，民航局的《航空人員尿液採驗作業要點》，所規定的是尿檢抽驗範圍、抽驗率，以及抽驗時機，至於尿液採集流程，民航局今日也表示，航空公司和檢驗單位應遵照衛福部公告相關規定辦理。