文化大學推廣教育部爆發解雇潮，去年七月至今離職的人數逾百人，近半年遭資遣的人數多達50餘人！文大推廣教育部教育長許惠峰日前發出內部信，聲稱因嚴重虧損和「業務緊縮」不得不解雇員工，但台灣高等教育產業工會今日（7/8）指控文大資方「左手砍人右手加人」，解聘同時又新聘80餘位員工，最新一波解雇更明顯針對工會幹部，要求教育部介入調查，命令文大撤回違法的解雇舉動。
文化大學推廣教育部去年七月以來有110名員工離退，解雇人數超過50人，占推廣教育部人數四成，過去僅在「退場」的大專院校有此現象，高教工會今日赴教育部陳情，痛批文大資方違法解雇員工，更拿出文大的公開財報，指「業務緊縮」理由站不住腳。
高教工會研究員陳柏謙表示，文大推廣教育部教育長許惠峰去年七月上任後，就開始大量解雇員工，許聲稱是因「虧損達十億」才解雇員工，但是工會檢視文大公開的財務報告，卻發現推廣部近五年帳面虧損僅1.7億；他更指出，比較文大106學年度的決算書和107學年度預算書，存在不合理的數字漏洞，當推廣人事費用大幅減少了45％時，直接與之相對應的「退休撫卹支出」的編列上，竟然僅減少1％，兩者完全兜不攏，質疑文大106學年度決算書中「推廣人事費」5.24億元的支出嚴重浮編，涉嫌違法變造帳目，也反映「業務緊縮」的說法根本站不住腳。
陳柏謙更批，許惠峰以業務緊縮為由大量解雇員工，但文大推廣部卻在解聘員工的同時，大量新聘80餘位員工，何來「業務緊縮」之有？他呼籲，教育部應對文大的財務報告重新調查，制止資方的解雇程序。
工會：解雇涉派系清算和打壓工會
高教工會文大分部召集人翟敬宜指出，她代表文大推廣部400位員工發聲，希望教育部重視，她指出，教育長許惠峰上任滿一個月後，未經考核程序就停職前朝的一位主管，之後持續發信恫嚇員工，對員工施加精神暴力，並大量資遣員工，直指許的意圖是在清洗他眼中的「敵對派系」。
翟敬宜說，工會在6月28日對員工發出教育長滿意度問卷調查，希望蒐集同仁不滿的心聲，豈料問卷發出後三小時內，她和另外一位工會幹部就收到解雇通知。她痛批，她做的問卷只是想為同仁發聲，卻被解雇，「這不是非法解雇，什麼才是？」她也質疑，許惠峰口口聲聲說虧損，自己接任教育長後卻坐領超過350萬的年薪，令人無法接受。
據了解，6月28日文大推廣部有8名員工被解雇，其中有7位工會會員、2位是工會幹部，工會認為文大資方的做法明顯是針對工會活動的打壓整肅，已違反《工會法》，將到勞動部提出不當勞動行為裁決案。其他許多被解雇的員工則提出勞資爭議調解，希望還他們公道。
高教工會組織部主任林柏儀表示，大學不是董事會私產，但文大董事會內鬥卻殃及基層員工，直言許惠峰無權因為派系偏好或者員工從事工會活動就予以解雇，呼籲教育部介入，他也認為許已經不適任，應該自請離職。
教育部高教司科長吳志偉表示，文大推廣教育部資遣員工的勞資爭議，因涉及《勞基法》，將協調勞政單位處理；有關推廣教育部的財務浮報上的疑義，會先發文給文大釐清，必要時會請會計師做財務查核，調查結果也會提供給勞動部。他也說，按《私校法》規定，如校方有財務上不法，教育部可扣招生名額和獎補助款，也可以糾正並限期改善，改善不成會處以相關處分。
不過，工會並不滿意教育部的說法，認為私校的預算書和決算書必須報給教育部，卻出現違法情事，教部應盡速調查，調查結果出來前，則應命令文大停止大量解雇程序；如果證實文大違法解雇員工、打壓工會，教育部也該對校方有更嚴厲的處置。