台灣勞動派遣產業工會再傳遭資方打壓！由台中榮民總醫院傳送員所組成的派遣產業工會成立三年，已陸續為會員爭取到年資併計等權利，但工會幹部也頻遭資方針對，去年（2018）工會理事長吳月霞才遭中榮威脅調職，近日又傳出她被新的派遣公司惡意不續聘，工會認為已違反《工會法》，今向勞動部提出不當勞動行為裁決案。
台灣勞動派遣產業工會成立於2016年，成員主要為在台中榮總從事內勤的基層人員，成立以來已為中榮派遣工爭取到「底薪加薪」、「年資併計」等權益。然而工會理事長吳月霞也被公司盯上，她表示，她先是在去年因為接受媒體採訪被中榮施壓要求調職，工會提出不當勞動行為裁決案後，她和公司達成和解，才保住在原單位的工作。
不料，她和其他傳送員今年八月約滿到期，新接手的美傑公司對原本一直在醫院工作的傳送員進行面試，她在面試後竟被公司以「不適任」的理由不續聘。吳月霞不滿地說，她在中榮工作近二十年，內科部長官和病患都十分肯定她的表現，懷疑是因為自己在面試時提到勞動權益，也不願聽從公司要求調職，才遭到不續聘。
工會法律顧問翁瑋指出，過去中榮派遣工換約往往都是同一批人留用，沒有面試的問題，但這次美傑公司得標後，卻透過換約時面試來篩除工會幹部，已涉違反《工會法》第35條「不得對工會成員有不利待遇」。她強調，中榮有三百位派遣工，看到理事長遭到不雇用後，都很害怕被打壓，已形成寒蟬效應，呼籲公司盡快協商。
工會秘書長施士青指出，這不是第一次派遣工被公司惡意不續聘，2015年政大就曾發生外包廠商惡意不續聘「黑名單」上清潔工的事件，認為勞動部和立法機關應正視派遣和承攬勞工的工作權在換約過程中未受保障的問題。
今日也有多個工會聲援派遣工會，高喊「派遣沒歸零，勞工被歸零」、「廠商侵害工作權，台中榮總有責任！」呼籲要派公司中榮應負起監督外包廠商的責任，政府也應該禁止派遣。
施士青直言，台中榮總的派遣工實質上就是「假承攬、假派遣、真雇傭」，長年來聘用的都是同一批傳送員，只是不斷更換不同的派遣公司。在今年換約前，這群派遣工曾受雇於美傑、萬成、威務等公司，這次美傑的面試形同是「假的」，雇用的仍然是同一批人員，長期來看應該採取直接雇用。