遠東航空今天（12/12）無預警停業，公司內部發布一份公告，表示因公司長期營運虧損，資金籌措困難，從12月13日起停止一切飛航營運，遠航目前仍在職的1,008位員工年前失業，即刻遭到資遣。
勞動局：依法開罰 限制張綱維出境
勞動部勞動關係司長王厚偉表示，根據《大量解僱勞工保護法》，資方應在解僱的60天前向主管機關提交解僱計畫書，此次外傳的公告是直接資遣千名員工，隔天生效，若外傳公告屬實，顯已違法。他強調「會建議地方主管機關以最高金額開罰50萬元。」
回顧在2016年，復興航空無預警倒閉時，資方也是明顯不顧《大解法》，顯示《大解法》缺乏實質保障勞工的功能。本案又再次凸顯《大解法》條文形同具文，最高罰金區區50萬元，對遠東航空這類大企業根本不痛不癢，跟支付千名員工60天薪資相比，更是九牛一毛，資方寧願違法繳交罰金。
北市勞動局長賴香伶表示，目前勞動局已啟動因應小組，按《大解法》第12條規定，將依法開罰並提報勞動部對遠航董事長兼總經理張綱維限制出境。王厚偉則強調，待收到北市的函文後將儘速辦理。
民航局下午也召開記者會表示，遠航若明日停業，因嚴重侵害公共利益且違反規定，依《民航法》最重可處300萬罰鍰並廢止許可，會請檢調單位對負責人進行調查，依法最重處3年以下有期徒刑，併科新台幣2億元罰金。
遠航解僱員工 打壓工會劣跡累累
遠東航空2017年曾兩度爆發勞資爭議，5月份先是解僱了17名空服員，10月份又解僱2名，被解僱的人全都是工會幹部或積極參與工會的成員。
當時，只要遠航企業工會抗爭的場合，資方便會動員內部員工到現場舉布條支持公司，人數最多時還曾達兩百人，現場高舉「你偏激，我善良」反制工會。據了解，由於遠航打壓工會動作頻頻，工會於是轉趨低調較無活動力。記者致電工會理事長詹文婷，詹文婷低調表示，自己經二度解僱後，已無參與工會活動。
桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱呼籲，遠航員工現在應立即加入工會，才能捍衛自己的權利。
此次遠東航空無預警停業，造成五百多人滯留在外，旅客損失不計其數。有機師工會的幹部感慨，工會發動罷工法定程序已經多如牛毛，還要被不斷要求要事前「預告」，然而當資方要全面歇業時，卻可以前一天才用公告「通知」員工與社會大眾，顯然是活生生針對不同階級間的兩套標準！
