醫護人員在疫情前線戰鬥，防護裝備和人力到底夠不夠？臺灣護理產業工會、基層護理產業工會日前進行「COVID-19護理困境概況」問卷調查，結果發現有三成護理師裝備不足，口罩被要求重複使用，甚至只能穿品質較差的防水隔離衣上陣，另外有四成護理人員在過勞情況下還承擔防疫額外工作，身心俱疲，疫情後恐爆離職潮。
針對當前護理人員防疫的裝備和人力狀況，臺灣護理產業工會、基層護理產業工會和台大醫院企業工會在3月16日至20日進行問卷調查，在424份回覆中，有三成護理人員反映「個人防護裝備」嚴重不足，七成認為醫院違規行為更嚴重、過勞壓力更普遍，反映人力配置不足，希望政府正視並改善問題。
臺灣護理產業工會會員代表張子珩指出，政府3月才說防護物資充足，第一線反映的狀況卻完全不是這樣，有三成護理人員認為防護裝備嚴重不足，包括護目鏡、面罩和防水隔離衣等，例如有的手術房護理師一整天只用同一個口罩，有的醫護人員要照顧確診病患，卻只能使用品質較差、過薄且容易勾破的隔離衣，令人擔憂；她也說，因為部分醫院主管會限制基層人員領取物資，也造成第一線領不到物資，政府也缺乏和第一線的溝通管道。
另外，調查也反映醫院長期人力配置不足的問題，疫情後違規行為更加惡化，超過七成護理人員超時加班，六成需要「不安全跨科支援」、「非自願待命上班與彈性放假」和「禁止特休」，七成以上認為「護病比過高」。張子珩說，這些都是以前就有的違規情形，如醫院護病比過高問題，早就應該好好檢討。
「很難讓每個人了解我們的辛苦」，台大醫院工會理事、護理師吳政廷說，防疫後護理人員增加更多工作，承受很多額外業務，例如要做訪客登記、幫忙發口罩、向病人解說防疫政策等等，人力卻沒有任何補充，他們冒很大風險撐起防疫照顧病人，接觸過一些未誠實告知接觸史的病人，哽咽地說「沒辦法和家人好好吃頓飯」，希望民眾不要為難護理人員。
台灣基層護理產業工會理事簡鈺珈指出，人力配置不足讓醫護人員身心俱疲，這波疫情過後，恐爆發一波離職潮，直言政府應設法改善人力問題；她說，目前衛福部有開辦「護理職場爭議通報平台」，可供護理人員通報違法過勞情形，但兩年來只有704件案例，使用率太低，她呼籲政府應該透過記者會和廣告加強宣導，讓護理人員知道這個檢舉管道，並落實政府標準安檢防護設備。
此外，工會也主張，政府應強制醫院以盈餘改善護理人力狀況，違反者應評鑑降級作為懲罰，嚴重者不得請領本次肺炎防疫獎勵金。
