責任主編：王顥中
被長期欠薪的永達、高鳳教職員，昨天（1/21）與高等教育產業工會前往教育部抗議，要求教育部介入保障教職員工作權與學生受教權。高鳳自2009年起開始欠薪，去年（2013）5月開始，教職員每月僅領得1萬元薪資；而永達積欠薪資更已超過1億，校方在教育部尚未核准的情況下以裁減系所為由，要求教師「自行辦理資遣與退休」。工會表示，去年9月教育部曾承諾「一個月內解決減欠薪」，如今承諾跳票，老師與工會再教育部前靜坐抗議，要求部長蔣偉寧親自出面。
被欠薪的永達老師賴福林，批評教育部放任校方削減教職員薪資。（攝影：陳韋綸）
高教工會秘書長陳政亮指過去教育部解決欠薪的承諾跳票。（攝影：陳韋綸）
設立於2003年的私立高鳳數位內容學院，教職員共計63名；自2010年起，校方未發給專業加給及學術研究費，而從去年5月開始，更是每月僅發薪1萬元至今，累計欠薪已超過4千5百萬，雖然教育部曾至學校進行「輔導會議」，但欠薪問題至今未獲解決。私立永達技術學院則是從2008年開始片面停發年終獎金並實施減薪；2010年起更開始積欠導師費、超鐘點費與暑修費等薪資。去年2月，永達進一步停發薪資，至同年9月6日永達師生北上教育部為止，永達教職員已有8個月未領薪水，積欠薪資總計高達1.3億。
永達教師賴福林表示，雖然校方宣稱已償還積欠薪資，老師領得金額共約3千萬，但未償還金額仍超過1億。由於永達教師薪資是由「本俸」及「專業加給」組成，後者占薪資結構約一半，目前校方實際上償還的，是2008年至今的本俸，以及50%的專業加給，每人每月仍被剋扣約2萬元、累計金額約1百萬元。賴福林指出，去年教育部發佈行政命令《臺教人（四）字第1020145899B號》：私校教師給薪標準不應低於公立學校標準，其他給予在未與教師協議前，不得任意變更；他質疑如今校方片面折減薪資，「難道沒有違法？教育部行政命令難道只是廢紙一張？」
永達去年底的校務會議決議裁撤6個系所、40位教師，人事處更在1月7日公告，要求被裁撤系所之教師3月底前辦理退休或資遣事宜，賴福林質疑「校方如此逼退教職員，是辦學應有的態度嗎？」高教工會秘書長陳政亮說，永達師生北上抗議後，教育部主任秘書王作臺曾做出三點承諾：（一）成立專案小組，1個月內解決欠薪、減薪問題；（二）3個月內調查輔導永達校務問題，如減薪未完全歸還或違法情況未改善，將依《私立學校法》第25條向法院申請解散董事會並啟動接管程序；以及維持資訊公開透明。陳政亮痛批，從去年9月至今，永達仍然欠薪，教育部卻也沒有啟動接管董事會程序，如今更放任校方以撤系為由逼退老師，「教育部的輔導完全是空話，根本無能！」高教工會認為，兩校長期欠薪、減薪，並以撤校逼退老師，侵害老師工作權的行徑已構成《私校法》第25條解散接掌董事會的要件，要求教育部一個月內向法院聲請解散董事會。
教育部技職司副司長表示，教育部已要求兩校針對校務營運提出改善計畫，永達方面1月8日已提報，高鳳則須在2月1日前提出，教育部近期將就改善計畫，再做核定。此言一出，即遭高鳳老師批評，過去8個月、每月1萬元的生活，「已經等不下去了！」揚言將靜坐至蔣偉寧親自出面為止。
不過，直到將近傍晚，蔣偉寧都未現身，僅由技職司司長李彥儀出面回應；針對兩校欠減薪是否違反教育部去年的行政命令，將進一步調查，而永達裁減系所，由於須經教育部同意，李彥儀認為校方程序明顯有誤，也將進行了解。高教工會批評教育部對於校方欠薪不願進一步介入，也不願依法解散董事會，態度消極，將與兩校教職員討論未來的後續行動。