萬物皆漲 薪水不漲 勞團籲政府祭政策鼓勵企業加薪

中研院經濟研究所日前對今年通貨膨脹風險提出預警，消費者物價指數（CPI）也將創下過去八年來新高，面對物價不斷上漲就是薪水不漲的狀況，全國各地產業總工會今天集結在行政院前，高喊「經濟成長嚇嚇叫，勞工窮得罵罵號」，呼籲政府應儘速核定國營事業帶頭調薪 4%，並透過稅制獎勵等政策鼓勵民營企業比照加薪。

台北市產業總工會總幹事陳淑綸表示，今年軍公教全面調薪 4%，但國公營事業是否跟進都還不確定，民營企業更是只有少數特定行業加薪，但貨通膨脹已經開始，萬物都已經漲起來，導致勞工實質薪資倒退，強調加薪根本不是恩惠，只是對抗通膨而已。

北市產總理事長邱奕淦說，台灣勞工的加薪幅度，不僅追不上每年 2% 的物價指數，也追不上房價上漲幅度，勞工實質所得越來越少，這就是勞工的痛苦指數。邱奕淦指出，日本政府已祭出稅制政策引導民間企業加薪，大企業若給員工加薪 4%，最多可有高達三成的稅務扣除額，中小型企業加薪 2.5% 則有最高四成稅務扣除額，不配合加薪就失去減稅資格，「台灣政府這方面完全沒在做！」

新北產總理事長洪清福表示，軍公教加薪 4%，政府不能只肥自己的員工，國營事業也應儘速辦理，否則民間企業都不會比照。現在雖然部分大型企業有調薪，但中小型企業幾乎都沒動作，都還在看政府的態度。

洪清福也呼籲國公營事業應帶頭把起薪設在三萬元以上，「在台北就算領三萬要過活都很困難了！」洪清福說，現在很多國公營事業起薪都未達三萬，例如台電公司，大家想都想不到，以為待遇很好，新進員工爬電線桿的一個月薪資才 27,988 元，阿里山森鐵人員薪水只有 26,000 多，更不用說民間企業，家樂福員工起薪大多只有基本工資，工作辛苦還需配合輪班，薪資還是沒有三萬，呼籲政府應拿出魄力與辦法，起帶頭作用。