責任主編：王顥中
《國語日報》工會與常務理事王福鈞（圖左）今天（2/26）前往公司痛批打壓工會，要求現任社長馮季眉下台負責。（攝影：陳韋綸）《國語日報》去年（2013）8月以虧損為由資遣44名員工，經工會要求勞資協商後，常務理事王福鈞隨即被列入資遣名單。前天（2/24），勞動部（原勞委會）不當勞動行為裁決結果出爐，認定資方的資遣行為違法。王福鈞、工會也在台北市產業總工會等聲援勞團的陪同下，今天（2/26）前往公司要求資方即刻恢復王的原薪原職，並停止打壓工會。
102年勞裁字第42號裁決書指出：《國語日報》資遣王福鈞，已經構成《工會法》第35條第一項第一款「對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇」的不當勞動行為，《國語日報》應在收到裁決書的7日內，恢復王福鈞的原本職位。
原任職文化中心美術編輯的王福鈞表示，資遣名單公佈前的勞資會議中，資方提出將進行人力縮減的部門，原先並不包括自己的單位，然而在工會向現任董事長黃啟方要求勞資協商、尊重員工意願後，接下來就看到自己的名字，也出現在資遣名單上。名單公佈後，工會發起行動，要求與董事長當面討論，參與的4名理監事與會員，隔天即遭降職。甚至在裁決調查期間，出席擔任證人的員工，之後也遭降職調任。北市產總秘書黃健泰痛批，《國語日報》是文化事業，但打壓工會的行徑卻與財團資本家並無二異。
現場，《國語日報》文化中心主任李蜚鴻代表報社聲明，除對裁決結果表示遺憾之外，對於是否遵照裁決書，7日內回覆王福鈞職位，李蜚鴻說，報社已決定將提起上訴，並強調資遣是基於整體人力考量。
不當勞動行為經裁決確認後，根據《工會法》第45條規定，勞動部除應對雇主罰鍰3至15萬元外，如果限期未改善，則應繼續罰鍰6至30萬元。黃健泰坦言，對於資產數10億的《國語日報》而言，10幾萬的金額效果很有限；不過，他認為抗爭本來就不能完全依賴法律，對於資方打壓勞工團結權的行徑，重點還是讓更多的勞工出面抗爭。王福鈞則表示，如果勞工持續龜縮，資方並不會停止打壓，「掌權者將持續下殺勞動條件，直到工會被瓦解、勞動條件任由他們宰割為止」。