近年跨性別能見度逐漸提升，但跨性別者在日常生活與面對職場、醫療等環境中，仍承受龐大壓力，台灣同志諮詢熱線協會今天（1/18）公佈「台灣跨性別族群生活處境報告」，發現多數跨性別者仍面臨出櫃困難，在性別二分的公共空間中，有40%跨性別者曾遇到被人質疑、注視打量，甚至有32%寧願選擇憋尿不上公廁，對身心健康造成負面影響。
熱線在2022至2023年間透過網路進行問卷調查，蒐集832份有效樣本，請跨性別者就「日常生活與社交生活」、「職場經驗」、「醫療經驗」等主題分享自身經驗。
熱線副秘書長彭治鏐指出，調查發現很高比例的跨性別者會避免前往公共空間，特別是性別二分的公共空間，例如大眾溫泉、游泳池與健身房、公廁等，例如使用公廁就讓許多跨性別備感壓力，常受到質疑或注視打量，甚至有32%的跨性別者寧願憋尿都不上公廁，長期累積下來對身心健康都有負面影響。
在職場經驗方面，彭治鏐表示，也有52%的受訪者認為對主管出櫃困難，只有17%的受訪者從未在職場中受到不友善對待，在求職時曾因跨性別身分而被拒絕的比例也達到17%。
而在醫療經驗方面，有57%受訪者認為在醫護知道其跨性別身分時是專業友善的，但仍有56%受訪者遇到叫號時被醫護使用原生性別稱謂，24%曾被懷疑身份，彭治鏐說，為了避免麻煩，有21%受訪者在就醫時會打扮成原生性別的樣貌，有14%曾在醫療過程中被醫護凝視、討論或者感覺被異常化看待。
彭治鏐說，調查發現不同性別認同的跨性別面臨的處境也不同，跨性別女性承受的社會壓力與負面經驗最高，隱藏身分的比例較低，出櫃程度最高，但隨之而來的歧視與不友善經驗也最多；跨性別男性較不易被「識破」，比較有選擇不現身的機會與策略，但也對於被出櫃有比較大的擔心和焦慮。
出席記者會的跨性別女性Viva以自身經驗表示，曾在職場上因為跨性別身份被質疑工作能力，主管還遭上級質疑：「為何要錄取這樣的員工？」面對警察臨檢時，也曾因為身分證上的性別與外貌不符而遭到質疑。跨性別男性Deven則說，之前任職的公司員工系統頁面上會顯示性別，他因此被迫在全公司出櫃，不同部門的的同事間出現流言蜚語和各種臆測，傳來傳去說他是不男不女，由於大家對跨性別缺乏認識與了解，因此出現許多猜測與誤解。
熱線表示，本次調查顯示跨性別仍面對困難處境，需要社會各界關注，建議應持續提升成人性平教育、增設不作性別區隔的性別友善空間，政府與企業合作打造跨性別友善職場，建置增進跨性別友善醫療，並呼籲降低跨性別者變更法定性別的法律門檻。