簽約前解雇、改約 家樂福勞資團協破局

責任主編：陳韋綸

家樂福資方與工會原本約定在今天（6/30）簽訂團體協約，不過，由於19日資方以細故解雇三名工會幹部（相關報導），又突然在議定的團協草案增加新的條款，工會代表無法接受，協商因此破局，工會之後面會新北市勞工局長謝政達，謝政達承諾，7月10日前將盡速展開解雇工會幹部的調解。

簽約前解雇、片面改約，家樂福人資經理李威達改口今天只是「來協商的」，引起工會的抗議。（攝影：孫窮理）團協簽約確定破局之後，工會到新北市政府大門外召開記者會。（攝影：孫窮理）新北市勞工局長謝政達說明勞工局的態度。（攝影：孫窮理）

上任後即積極推動家樂福簽訂團協的謝政達，對於資方在簽訂團協前，竟將工會幹部，同時也是團協協商代表的三人開除也感到不解與憤怒，因此在今天前，就已經指示勞工局相關人員不參與今天的簽約，同時也不出借勞工局的場地。

在這種氣氛下，今天的簽約，幾乎早已註定破局。不過，資方似乎比起勞方、官方更不在意團協的破局，家樂福人資部經理李威達一到場，就跟家樂福企業工會理事長藍世華表示「今天是來協商的」，此話一出，立即引起工會代表的光火。

家樂福樹林店會理事長陳明德說，今年（2014）5月15日，雙方早已確定團協基本方向，並議定今天簽約，但是在6月18日，也就是資方突然解雇工會幹部的前一天，卻行公文給勞工局，表示將增加先前未出現在團協裡頭、針對工會幹部的條款，例如：會務假結束後4小時向資方匯報行程、會務假期間出入私人場所，則取消會務假申請…等規定。

陳明德說，一直到23日，工會因為幹部被解雇，到勞工局申請調解，勞工局勞資關係科科長陳聖聰才對幹部表示，資方要增加這樣的條款，而資方片面改約的通知，在工會從陳聖聰這邊「聽說」後，才補發出來；工會則在27日，也就是原議定簽約日的前三天才收到通知。

簽團協前解雇工會幹部、加上片面臨時改約，謝政達表示，自己上任勞工局長1年10個月，一直希望推成家樂福的團協，但是今天資方這個樣子，使得勞工局也無法支持。不過在場自主工聯執行長朱維立質疑，資方這樣是不是已經違反勞動三法的「誠信協商義務」、構成不當勞動行為？謝政達並沒有答腔。