責任主編：王顥中
從去年（2013）4月勞動部訴願裁定兼任研究助理、研究計劃臨時工以及教學助理三種身分，與台大校方之間為僱傭關係，然而，台大校方卻遲遲未替兼任助理加保，6日上午台大工會陪同教學助理於台大校園內展開「召魂儀式」，由學生扮演道士高喊「勞保、健保、緊返來！」一行人途經台大的行政單位，控訴校方漠視學生的勞動事實與相關權益，台大工會表示，後續會按照訴願結果向勞動部對校方進行檢舉。
今年8月份開始，蘇致亨擔任台大社會學系教授藍佩嘉所主持的科技部計畫兼任助理，並透過計畫主持人發文給校方，申請替助理納保，費用由計畫業務費分擔，但人事室回應「兼任助理與計畫主持人或本校是否具有僱傭關係」的部分，應由研發處釐清後再議。研發處的意見則是應以計畫主持人為雇主身份進行投保，並且在教育部草擬多時，仍未定案的《大專院校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則》未確定前，建議仍依個案判斷，是否實際從事勞務工作事實來簽辦。
蘇致亨批評行政單位互踢皮球，沒人肯負起責任讓學校按照《勞基法》規定替助理納保，他開始執行助理工作至今已經3個多月，都沒有勞、健保，不僅影響年資，也沒有勞保的傷病與職災給付保障，影響重大，要求學校盡快負起責任，全面替學生納保。
前陣子，在高教工會世新勞權小組對校方未依法納保提起具名檢舉，並發動一連串抗爭行動之下，世新大學將於103學年度8月1日起，由教學助理的每月薪資中提撥分擔勞保費用，也就是正式為兼任助理納入勞保、勞退，高教工會世新勞權小組成員陳崇真6日也到場支持，並呼籲台大應該儘速跟進。
然而，校方回應仍然把問題丟回《處理原則》，台大主秘林達德接受媒體採訪時表示，目前由勞動部、教育部、科技部三方共同討論擬定的《處理原則》已送至行政院核定，須待核定後，就會視學生的身份認定，若確實屬僱傭關係，則依法納保。台大工會前秘書長林凱衡批評學校以《處理原則》作為推託之詞，漠視勞動部4月份對兼任助理身份做出的訴願裁定，已經違法多時，勞動部卻消極處理，對於學校遲遲不納保，工會將進一步對勞動部提出檢舉。
